第1页共4页编号：_____学校名师培育帮扶计划最新学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）学校名师培育帮扶计划最新一、指导思想和具体目标仔细贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计老师为本”的思想，实行得力措施重点培育一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校老师队伍整体水平的提高，以适应学校“十一五”期间教育进展的需要
具体目标是用3年左右的时间培育一定数量的特级老师、市级学科带头人和市级优秀青年老师
二、主要措施1、组织管理
学校成立“名师培育计划”工作领导小组，组长由校长担任，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担任（人员组成名单另定）
其日常工作由教科研室负责
2、经费保障
设立名师培育与科研补助经费，专款专用
用于培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培育计划的落实（经费使用办法和标准另定）
3、鼓舞老师制定个人进展计划，建立健全老师成长档案袋
4、打造有利于老师成长的校本环境
办好“老师论坛三十分”、“青年老师沙龙”等系列活动
5、建立名师培育对象的确认、培育、考核和管理制度
（1）名师培育对象分为特级老师培育对象、学科带头人培育对象、优秀青年老师培育对象三个层次
（2）名师培育对象的确认：凡符合名师培育对象的基本条件的老师，经本人申请，学校“名师培育计划”工作领导小组审核确认，即作为本校名师培育对象
在第一次确认工作之后，今后对未列入培育对象的申请者每学年确认一次
名师培育对象应具备的基本条件如下：（3）师德能仔细贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守老师法律规范，关怀爱护同学
（4）教育教学情况第2页共4页具有正确的教育理念，良好完成教育教学任务，近二年内未出现大的教育教学事故
（5）科研情况具有参加教育教学科研的热情和能力
（6）教学工作量标准达到省
