公司内部安全管理制度第一条：为了完善公司内部的各种安全措施，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条。安全管理内容包括日常工作、重要数据、文档、工具、图像、照片、仪器仪表、图书、宣传材料等。第一章日常工作第三条。日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保护公司财产及工作人员人身安全等。第四条。安全工作包括防水、防火、防盗等工作。第五条。公司的安全工作由综合办公室总体负责。各办公场地的安全工作由相关部门负责，各部门选出一名负责人。全体员工都应增强消防意识并有安全防火、防水的责任及义务。第六条：出入公司相关规定：1、公司员工应于工作日下午19时前离开公司，特殊情况除外。2、正常工作日下午19时后或节假日期间员工加班需提交书面性的加班申请，由部门经理批示后方可进入，并在进入、离开公司时进行登记。3、法定节假日期间公司员工除特殊情况需加班外，一律不得进入公司。除特殊原因不能交加班批示时，其部门经理应电话通知保安人员，加班人员应于事后补交批示。4、部门经理以上员工节假日加班不需其上级领导批示，但应当进行登记。5、随同员工来公司的客人，可由员工代为登记；自己前来拜访的客人，由值班人员通知接待人员后，由客人自己登记。6、来访客人进入公司应佩戴“贵宾卡”。第七条。由综合办公室负责购买消防器材。公司员工如发现水、电、暖存在安全隐患，应及时告之综合办公室相关负责人，由综合办公室相关负责人负责联系维修事宜。第八条。公司员工用水完毕应将水龙头关闭，以免造成水患。如发现员工未关闭水龙头者，罚款10元。第1页共17页第九条。各办公场地的电器应在下班时关闭。如发现电器未关闭者，对最后离去人员进行处罚，罚款10元。法定节假日前夕，各部门应将所有电器的插头拨掉，以免在假期发生意外。第十条。下班时，各部门应将门窗关闭妥善。各部门应将重要文件、贵重物品妥善保管。第十一条。对玩忽职守造成事故的，应追究直接责任人员和各部门负责人的责任。对触犯法律者应依法追究其刑事责任。第十二条。综合办公室、人力资源部共同负责对公司员工进行消防等知识培训，使员工学会正确使用消防器材。第十三条。每月20日之前应将罚款人员名单交至人力资源部，人力资源部据此核发工资。第二章重要数据第十四条：公司重要数据包括以下几部分：1、公司总监以上领导的各种管理文件；2、计划财务部、人力资源部、工程管理部、市场部、综合办公室、各部门的各种数据库、档案、文件、合同、账目、报表、规划等。第十五条。总监以上领导的电脑只有本人可以使用，其他工作人员在没有得到允许的情况下不得擅自使用。第十六条。公司计划财务部、人力资源部、市场部、工程管理部、综合办公室、各部门配备的台式电脑，用以保存本部门内部重要数据，并由部门明确专人管理，其他人使用时必须得到专管人许可。第十七条。员工不能跨部门使用台式电脑，如工作原因必须使用，则应首先得到电脑所在部门的负责人及电脑专管人同意。第三章文档第十八条。归档的文字性材料必须按年度立卷，本公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第十九条。公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系第2页共17页统完整。结案后及时交文书人员归档。文员工作变动或因故离职时，应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。第二十条。重要书面形式的文件要进行三备份。1、文件交由复印员进行复印，原件及复印件一同交由专人整理归档，如业务需要须查阅资料，经办公室主任审批后，方可用复印件查阅。2、文件内容传输到台式电脑，分别以硬盘与软盘两种形式备份，在硬盘上并加以密码，密码不能随意泄露。3、备份的软盘同原件一起放置于档案柜。软盘要定期检查、更新，以免放置时间较久后，使文件丢失。第二十一条：部门收到的重要邮件也要进行三备份，指定专人管理。第二十二条：所有重要传真文件都要复印，不能用原件保存，以免造成文件的丢失。第二十三条。收发、传递文件，必须严格执行“登记”，“编号”，“签收”制度，做到交接清楚。处理完毕的文件，及时收回，妥善保管，按期...
