上下班签到制度为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。1、每月考勤以签到记录为依据。2、工作人员必须在上班前签到。3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。第二篇：上下班签到签退制度上下班签到签退制度1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室第1页共5页负责人一律负连带责任。第三篇：员工上下班签到制度（定稿）员工上下班签到制度为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白班必须在7：40分之前到门卫签到处；四点：在3：40分之前到签到处；零点：11：40分到签到处，班长做班前会。二、下班后。班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签完者，扣除当日工资的一半。五、公司实行上下班签到制度，如果上班签，下班未签者，视为未到岗。六、所有员工上下班一律从大门口（门卫处）出入，如果发现走便道者，第一次罚款500元，第二次劝退出厂。本制度自公布之日起执行泰辉公司2010年4月1日第四篇：关于实行上下班签到制度的通关于实行上下班签到制度的通知各股室：为加强机关效能作风建设，严肃工作纪律，经局党组研究决定，实行上班签到制度。现将相关事项通知如下：一、签到对象全局职工。二、签到地点3楼事业股窗台前。三、签到时间上午（8：30-9：00）下午（1：30-2：00）第2页共5页四、要求1、签到实施。上下班签到由办公室安排人员负责实施，必须严格按照规定的签到时间执行，严禁超时或提早签到。2严肃纪律。严禁找人代签或替人代签，一经发现，均作旷工处理。对因工作安排工作，不能签到后外出的，由分管领导签名，并在备注栏简要说明情况，分管领导同时外出不能到场签到的由分管领导报局办公室备案。局领导因工作安排，不能到场签到的，报局办公室备案。对请假的，必须具有事先经领导审批后的假条（书面），请假条交办公室存查。3.每月对上下班情况由局办统计，并进行通报，并作为干部职工年度考核、表彰奖励、评选先进、提拔任用的依据。第五篇：上下班制度上下班制度一、公司实行周六工作制。上班时间为。5月1日至9月30日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；10月1日至次年4月30日：上午9：00—12：00，下午3：00—6：00二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到（签到时间以作息时间为准）。董事长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报公司审定；办事处人员由综...
