工厂规章制度

工厂规章制度为搞好企业现代化管理，健全工厂组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡工厂在职人员都应遵守本规章之各项规定。1. 工厂员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。2. 工厂员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或旷工。3. 工厂员工因事需请假时，应按规定办理请假手续，允许后方可离开工作岗位。4. 在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报，玩手机，谈笑，打瞌睡者罚款 20 元。5. 屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除处理（20 元）.6. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者罚款。7. 必须服从管理人员的工作安排，拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.8. 擅自变更工作方法致使工厂蒙受重大损失者记大过（50 元）.9. 造遥生事，散播谣言，致使工厂蒙受重大损失者记大过（50 元）.10. 私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者罚款 100 元.11. 员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者双方各罚款 50 元.12. 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.13. 盗窃同事或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.14. 有旷工人员: 无故旷工半天扣当天, 旷工一天扣二天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.15. 凡正式雇员辞职者，需提前一个月提出申请，经主管核实后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经主管签核后, 工资结清离厂.16. 未经批准擅自离职，且连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任何申诉权，如果给工厂造成损失将追究法律责任。17. 通过试用考察后不能胜任工作及工作表现不佳者被厂部辞退，工厂将提前通知本人办理离厂手续，并结清被辞退人员在厂期间出勤工资。18. 新进员工试用期为 7 天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.19. 凡严重违反厂规厂纪而被工厂开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿。20. 不许将工厂的用具物品带回宿舍，违者罚款 1...