值班和考勤制度为加强机关日常工作管理，进一步完善节假日值班制度、日常考勤制度，杜绝“庸懒散软”等“上班病”现象，现制定如下制度：一、值班人员必须确保值班期间上下联络通畅，各项工作正常运转，各项服务职责履行到位。值班必须一律在值班室，否则视为脱岗。二、值班人员要切实履行岗位职责。对上级机关和领导发出的指示，交办的事项，机关各股室、村（社区）的请示，以及来文、来电、来访等事项，都要按照规定和程序及时办理；对突发性、紧急重大事项必须立即向带班领导报告，不得拖延压报；做好值班记录，对所受理的事项要完整的记录下来，以便备查。三、严格执行值班工作纪律。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，杜绝离岗、空档情况发生；接班人员要准时到岗，按时进行交接班；当班事务原则上当班处理完毕或在交班后跟踪处理，确需交接的要交代清楚；受理的涉密事项或暂不宜公开的信息要注意做好保密工作。四、节假日、特殊时期的值班。节假日和特殊时期的值班工作按照上级安排，由党政办对值班时间、任务、人员等安排提出建议。经主要领导批准，各值班人员必须认真落实。五、确保值班工作联络渠道通畅。机关人员更换电话号码、各村（社区）更新值班工作信息资料（如值班电话、值班地点、值班人员等）时，应立即向党政办报告，确保联络通畅。六、树立文明礼貌形象。做到文明礼貌接听电话、回答问题；热情大方接待来人、来访；值班人员衣着整洁，值班室干净整齐。七、实行领导带班制度。每周（包括周六、周日）由一名科级干部带班、具体工作人员负责值班，做好上传下达，及时处理值班期间相关工作任务。八、实行考勤制度。每日实行上、下午上班两次签到，上午签到截止时间8：00，下午签到截止时间14：30或15：00第1页共8页（具体时间根据上级作息通知作相应调整）。考勤由党政办公室负责执行，签到簿按照截止时间立即封存，任何人不得延长签到时间，不得补签。每周由纪委、带班领导牵头，督查工作领导小组办公室负责，对机关工作人员、选派单位考勤、卫生保洁情况进行不定期抽查；党政办公室每周对机关考勤执行情况进行汇总，并将汇总结果向集聚区纪委报告，由纪委作出处理意见。因公不能签到的，由分管领导通知党政办，并在外出登记簿上登记起止时间，在时间段内，视为已经签到。签到簿、外出登记簿由党政办存档保管。考勤情况作为年度评优评先依据。九、实行值班、考勤奖惩制度。值班费、考勤奖按照上级规2定、比照同级相关单位执行。对值班脱岗、不遵守考勤制度的，报集聚区纪委进行处理。根据考勤汇总情况，详细区分病、事假，分别统计相关人员请病、事假具体天数，病、事假期间有关工资待遇按照XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅《关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》（豫人社薪"2014"6号）文件执行。机关工作人员考勤情况与年休假挂钩。十、领导带班、工作人员值班顺序由党政办公室按照公平合理的原则进行安排，并提前通知到相关领导和人员。因特殊原因，个别需要临时调整带班、值班时间的，需自行调整到位，杜绝脱岗，并及时将调岗情况通知党政办。第二篇：考勤值班制度考勤值班制度1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故第2页共8页旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时...
