职工代表大会规章制度 (3)VIP免费

职工代表大会制度一、职工代表大会1、职工代表大会是公开管理的主要载体，是法律确定的企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的权构。2、职工代表大会必须接受企业党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。3、职工代表大会应当积极支持同级行政领导行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。4、职工代表大会实行民主集中制。5、工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。二、职工代表大会职权1、定期听取企业行政工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就方案的实施做出决议。2、审议通过企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法和涉及职工切身利益的重要改革方案、重要规章制度等。3、审议决定有关职工生活福利的重大事项。4、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。5、民主推荐或民主选举企业领导人，报主管机关审批。6、审议企业招待费使用情况报告。7、听取并审议职工代表大会提案审理和落实情况的报告。8、审议并通过集体合同草案，听取并讨论集体合同履行情况的报告。9、其它须经职工代表大会讨论或决定的事项。三、职工代表大会的筹备和召开第1页共6页1、职工代表大会的筹备工作一般应在召开会议前30日开始。2、工会拟定职工代表大会的方案，向党组织报告召开请示，将方案交党组织讨论决定，并报上级工会。3、职工代表大会方案应包括大会的指导思想、中心议题、会期、规模、议程、组织机构及成员人选、提案征集、文件材料准备以及其它筹备事项。4、组织职工代表围绕中心议题进行视察。5、选举或补选职工代表，以及代表资格审查。6、根据中心议题起草文件。行政工作报告、提案解答报告、业务招待费使用情况报告、集体合同履行情况报告、审查并决定的有关议案由行政负责；职工代表视察报告由工会负责；党组织领导讲话由党办负责。7、职工代表大会的有关文件、材料需提交党组织讨论批准，并在职工代表大会召开前10天交职工代表征求意见。8、职工代表大会预备会议。预备会议由工会主席主持，全体职工代表参加。主要内容：⑴听取代表资格审查报告；⑵听取筹备工作报告；⑶选举大会主席团；⑷选举大会秘书长、副秘书长；⑸通过大会议程；⑹其它需要通过或说明的事项。9、职工代表大会正式会议。正式会议由大会主席团主持，主要内容：⑴听取并审议行政工作报告；⑵听取并审议提案解答报告；⑶听取职工代表视察报告；⑸听取并讨论集体合同履行情况报告；⑹领导述职、测评；⑺审议招待费使用情况报告；⑻审议财务预决算报告；⑼听取并讨论其它有关文件和决议。10、职工代表大会闭幕式。闭幕式由大会主席团主持，主要内容：⑴审议通过各项报告决议，并做讨论和修改说明；⑵审议通过有关决议或其它内容；⑶评议领导干部发言及被评议领导干部表态发言；⑷签订集体合同；⑸选举职工代表大会专门委员会；⑹党组织领导讲话。第2页共6页四、职工代表1、依法享有政治权利并已签订劳动合同的本企业职工，均可当选为职工代表。2、职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。3、职工代表一般约为职工总人数的5－20％。不足100人的单位召开职工大会。4、职工代表一般由工人、技术人员、管理人员、领导干部等组成。其中工人代表应占代表总数的40％；技术人员、管理人员一般占代表总数的40％；领导干部一般不超过20％。在青年职工、女职工较多的单位，青年职工、女职工代表的比例适当增加。5、各单位工会主席任职工代表团长。代表团长的职责是。⑴做好职工代表大会的筹备工作和职工代表提案的征集、整理工作。⑵组织本团职工代表出席职工代表大会，协助行政安排好职工代表出席会议期间的工作。⑶组织本团职工代表认真审议有关文件、决议，并收集反映职工的意见和建议。⑷组织并引导本选区职工贯彻职工代表大会精神。⑸完成职工代表大会交办的其它工作。6、职工代表实行常任制，每二年改选...