年考勤规章制度VIP免费

20XX年.2考勤制度为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化管理水平，严肃工作纪律，保证正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。一、考勤项目对教职工到校、办公、上课、例会、及学校通知参加各种集体活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守学校办公、上课等各项规章制度，不迟到、早退，不矿工、旷课，有事、生病履行请假手续，经批准后方可离校。三、考勤时间1、正常上班：早上7：50下午1：30（时间有变动按变动后执行）2、其他活动。以学校通知时间为准。四、考勤办法1、早上上班前，寄宿班早晚带班及各种集体活动由值周、值日领导点名。2、下午上班前及周五送完学生后由职工本人签到。3、值日，值周领导，分管领导，主要领导不定期查班，查岗。4、考勤一周一统计，由有关领导签字后交政教处学校存档备案。五、请假规定1.事、病请一天以内由值周领导批准，一天以上，两天以内由分管副校长批准。三天及三天以上由校长批准。2.凡请假者都必须履行书面请假手续，并安排好请假期间的课务、事务方可离校。3.急病或重大特殊情况，返校后必须提交相关的证据，补办有关书面请假手续。4.请假结束后，本人必须到批准人处办理相关销假手续。六、考勤奖惩第1页共10页1、一月内满勤的，每月奖励五十元（从奖励性绩效工资中出）。每年10个月。2、对缺勤者，请假者按下列标准从每月考勤奖中扣除：a.请假半天的扣发10元，迟到、早退的每次扣发5元，误课（旷课）一节扣发20元（请假1-2节课扣发5元，3节课当半天事假扣10元）。b.旷工一天扣发40元，连续旷工或累计旷工超过上级规定时间的，按教育局文件执行。c.查岗脱岗一次的以旷工一天论处。d.公假需以书面通知或分管领导签字的为准，不扣发本人考勤奖，但未安排好课务的以旷课、旷工论处。e.婚、丧、产、病假按上级有关规定执行，普通病假等同于事假，住院治疗的有二级甲等医院证明的不扣钱。f.一学期出满勤的奖励五十元。七、本制度自2011年2月执行。2011年2月第二篇：2.考勤制度二分队考勤制度为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃工作纪律，使职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据上级有关政策，和XX省地矿勘察设计研究院有关规定及分队的实际情况，特制定本考勤制度。一、考勤（一）以分队为考勤单位，设兼职考勤员负责考勤工作；要逐日详细登记，做到准确无误。（二）每月5日前考勤员将分队上月出勤情况填报考勤表上交行政人事管理部门，月考勤周期为每月日历日数。（三）考勤员必须坚持原则、秉公办事，如发现弄虚作假的行为，经查实无误，扣考勤员当月工资50元。二、工作时间：每周一至周五8：30~17：30，其中午餐时间为1.5小时。作息时间：上午8：00~11：30；下午1：00~17：30三、迟到、早退、旷工：第2页共10页（一）职工迟到、早退按单位制度处理，每迟到、早退30分钟以内的，扣罚10元。超过一小时扣罚30元，超过2小时按旷工半天处理，超过5小时的，按旷工一天处理。（二）旷工是指未按规定执行请假手续，并无正当理由不按时上班或请假未批准擅自休假者按旷工处理。旷工1日按日工资总额的20%扣发，全月累计旷工3日者或3个月内累计旷工超过3日者交院人事部门处理。四、请假审批手续：（一）请假分为年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假等，均按国家及院有关规定执行。（二）所有假期按当年累计核准，即公历元月一日起至十二月三十一日止。（三）请假不论假别均应由本人亲自填写《请假单》，应指定工作代理人，并按规定报主管领导批准。无特殊情况不得事后请假，不得他人代替请假。（四）经批准同意休假的请假单，应于准假当月送交行政人事部备案。（五）职工事后补假应于销假上班1日内向行政人事部办理补假手续，经部门经理核准后生效，并由行政人事部备案。（六）请假3日以内（含3日）由分队领导批准。请假3日以上（不含3日）由院领导审核批准生效。（七）请假理由不充分或届时对工作影响较大者，主管领导可酌情不予准假，并建议其推迟或缩短其假期。（八）分队领导请假，需经院级领导批准，并告知其主管行政领导和行政人事部门。便于工作联系。五、休假：（一）公休日可实行串休制...