2024公司员工培训工作总结与2024公司员工工作总结范文汇编2024公司员工培训工作总结转眼间，XX年已悄然走来，XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向一、培训工作情况XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习）。二、培训工作分析1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。第1页共4页3、不断改进培训方式，积极探究新的培训模式：XX年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步法律规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作能力。第2页共4页2024公司员工工作总结范文公司员工工作总结报告时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到很多的东西，感谢恩扬提供的平台，莲山课件也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮助，让我很快的成长。在回忆过去的一年的点点滴滴，充满了感恩1在负责铭华的发货、收货、及排产方面上学到的最多a）让我懂得沟通的重要性。b）让我懂得一个工厂的运作时怎么样的，需要什么的条件c）让我懂得作为一个好的管理员，不是去舍命做事情，而是去假如进行沟通，抓住员工的心。莲山课件d）让我懂得当一个老板的条件=技术+管理，技术和管理是相辅相成的。e）让我懂得要抓住一个人的心，必须要先服务。2在做刘经理交代做的事情中也学到了很多a）有时候在核算一些东西时让我想到一些事情，脑袋又开了窍。b）在做主管的考核表中学到了，绩效的重要性，对于管理的方便。c）每次在做事情时就会想到，什么才是她想要的。d）在每次的例会当中学到很多，感触最深的是：先讲公司的方针和制度再对管理员的批判的方法。莲山课件3在计划组这个小团队中我学到了很多a）懂得如何去顺服，去沟通b）懂得整个生产的运作c）懂得如何去排产、报货、材积的计算4在核对外发加工费时学到了a）发觉一些流程的问题，并想到如何去做才能更好b）做核对必须要仔细、细心5在核查工作中学到了a）以查促管是一个很好的方法b）以数据来说话，...
