办公室职责要求规章制度1(6)VIP专享VIP免费

办公室职责制度1(6)第一篇：办公室职责制度1（6）一、在院长、副院长的领导下，负责医院日常行政、综合协调、信息化建设、对外拓展、公共关系、高干保健、合作项目管理、综合档案管理、公文处理、制度建设、重大事项督办等工作。二、负责医院行政文书工作，包括起草医院年度工作计划、总结；规划、请示、报告、决议、院级行政会议纪要、重大行政事务性通讯稿件、通知等；办理各类行政公文、报表的上传下达。三、负责医院综合性事务工作的协调、处理，受理院内各职能部门的请示、报告，并及时呈送有关领导批示和批转有关部门处理。四、负责医院公章、法人代表印鉴的管理、使用和医院各部门刻制印章的审核、备案，以及开具对外介绍信和证明。五、负责医院各类公务用车的调度及办理副处实职以上干部通讯话费补贴手续。六、负责各类院级行政会议（含院长书记办公会、院例会、工作年会等）和大型活动的组织安排，并做好具体会务工作和活动的筹备工作。七、负责法定节假日休假和院领导值班的统筹安排。八、负责对外联络和上级领导、兄弟单位、友好单位领导成员来院视察、参观、访问的接待工作；审核或审批对外接待的相关费用。九、负责申办或协办国际学术会议，并做好外国医师来华短期行医及外国专家、外籍教师的管理和外事活动的接待和安排。十、负责医院年鉴、画册的编撰。十一、负责医院邮箱、院长邮箱的管理，并做好邮箱内容的转发、回复等工作。十二、负责院领导行政查房的安排、登记、记录（跨部门的行政查房）及协调处理。十第1页共12页三、负责组织落实院务公开制度，并处理院内外群众的来信、来访。十四、负责医院信息化建设工作，包括信息系统软件、网络系统、电教设备的规划、开发、维护和更新；医院网站和宽、窄带远程医疗系统的使用和维护等。十五、负责各类合作项目的计划、调研、论证、实施和管理等工作。十六、负责做好省委保健办委托的高干保健任务和来院高级干部、知名人士的医疗保健工作。十七、负责医院业务的对外拓展，及协助各部门开拓医疗市场，扩大技术合作范围；十八、负责上级部门重要文件、指示、医院重大决策事项、重要工作部署、院长书记办公会决议事项、院领导交办事项的催办、督办。十九、负责医院综合档案的建设工作。二十、负责医院各类证书、证件的年审、换证以及使用和管理。二十一、负责医院相关信息的收集和反馈，并做好协调、指导医院的相关保密工作。二十二、负责会议室的管理、租借和使用安排。二十三、负责对所辖科室包括打字室、收发室和电话总机班的管理，审批特快专递及电话报装。二十四、负责办理涉及医院的相关法律事务工作。二十五、负责医院全面性应急预案的组织和实施。二十六、负责医院招标采购评审专家库的使用、管理和软件维护。二十七、负责做好医院规章制度建设工作。二十八、协助院领导处理日常行政事务及各种临时性事务工作。二十九、协助院领导做好调查研究，充分发挥参谋助手作用。三第2页共12页十、协助党委办公室做好院史/院志的编撰工作。三十一、积极做好院领导交办的其他工作。第二篇：办公室职责制度1办公室主任岗位职责1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。2、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。6、协调公司各部门关系，承上启下，促进公司高效运转。7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。11、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，应承担相应的责任。12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。13、做好各部门的协调工作14、完成公司交给的其它工作。...