优秀职业学校2024下半年工作思路VIP专享VIP免费

第1页共4页编号：_____优秀职业学校2024下半年工作思路学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）优秀职业学校2024下半年工作思路1、事业情况：本学期共有同学2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参加考试，最终录用203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位同学报名。面对社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参加技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，通过率达100%。为宜xx厂、xx集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。2、投入情况：学校利用xx省高水平示范性实训基地建设契机，对部分设备进行更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教学设备的基础上，做好电脑的政府采购、配置、有关线路配备工作。老师充分利用现代化手段进行教学，提升了学校的办学实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的安全保障提供了基础。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在安全隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门管理井然有序。安排专门人员对学校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等损坏情况进行查巡，发觉问题及时维修，以保证教学工作的正常进行，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进行。3、各类创建：上半年，向上级申请中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，继续推动国家级xx实训基地建设提档升级，4、师资培训：①组织老师有序参加xx市文化学科老师轮训；②选送了王复盛等11为同志参加宜兴市第二期德育干部和班主任轮训班，③选送何富娣、江慧同志于暑期参加江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级学科带头人，教学能手，很多老师多次开设示范课，观摩课，辅导青年老师，在他们的引领下全校老师的教学水平有了明显提高。④本学期教科室组织了23位老师参加了无锡、宜兴两级教学新秀评比。⑤12位老师参加了宜兴市骨干老师培训。本学期我们先后安排了二十多位老师外出听课学习，使老师学习到了兄弟学校的先进教第2页共4页学理念，增加了教学备课上的经验，促进了老师沟通。5、常规管理：（1）教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有独自的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平常监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进行教学巡视，检查各班级教学情况和同学学习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进行教学巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进行通报。重视考试分析。本学期考试很多，除做好平常的考试组织的正常进行和安全工作外，教务处对每次考试都能仔细的分析，期中、期末分析到每一位老师的平均成绩，平衡班进行比较，找老师谈话，分析前阶段工作的经验和得失。密切重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三老师会议，主管教学校长参加，分纵向和横向进行分析，积极促进高考质量。加强教研组的建设，教研组不仅加强平常的教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期接受了教研室的教学计划调研，反映情况较好。（2）德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，选择全体党员教工和青年老师与各班出现违纪违规问题的同学结对督导，取得了良好的成绩：被督导的违规违纪同学在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶同学大部分已经顺利撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老老师的协助下，我们深化实施“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困同学，退教协会老师捐款资助特困同学，社会爱心妈妈资助我校6名困难同学。积极创新同学活动的组织模式。第3页共4页第4页共4页编号：______感谢您的浏览！!仅供参考学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）