综治治理办公室制度一、组织建设1、建立健调解委员会,配齐配强村治调主任
建立健全村级治安联防巡逻队,组建10人左右的义务治安联防队
二、制度建设1
建立健全矛盾纠纷排查调处工作制度,坚持每周排查一次,每半个月向乡镇街道办事处汇报一次,遇有重大疑难纠纷及时报告乡镇街道办事处矛盾纠纷调解中心
建立“七户联防”制度
建立村干部派岗查岗制度,由村两委成员带队每天坚持值班站岗巡逻查岗
建立综治工作会议制度,坚持每半月召开一次会议,传达上级工作部署,研究分析本地治安形势,有针对性地开展工作
三、硬件建设1
综治工作站办公室1间以上
配备标准化档案资料柜、档案盒,办公桌、椅
四、软件建设1
签订综治维稳责任制书
平安创建、普法、综治工作计划、小结、总结
矛盾纠纷排查登记,半月报表,调解卷宗
刑释解教人员资料台帐(登记表、帮教协议书,掌握基本情况、)
①会议记录;②巡逻查岗记录;③流动人口记录;④驻村民警工作记录;⑤综治特派员工作记录
五、经费保障通过村民“一事一议”筹集群防群治经费,专款专用
第二篇:综治办公室综治办公室一、职能1、按照上级综治委、办的工作部署,结合本地区综合治理工作实际,研究、拟定本辖区的年度工作计划、阶段性工作方第1页共24页案及措施,提交综治委讨论决定,并负责组织实施
2、了解掌握辖区内的治安形势,定期分析工作动态,组织、协调各有关部门开展严打整治斗争,共同解决辖区内突出的治安问题
3、指导、检查、督促基层党支部、村(居)委会和辖区内的企事业单位深入开展基层平安创建活动,加强治安防范,落实综合治理工作措施,对存在问题的单位提出整改意见,并提出行使一票否决的建议
4、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,定期召开矛盾纠纷排查协调会议,以便及时发现、了解、掌握可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷,协助有关部门进行妥善处置,及