第1页共5页【仅供参考】2024年度村（居）党支部书记目标考核方案部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年度村（居）党支部书记目标考核方案各村（居）党支部：为进一步加强村党支部书记队伍建设，全面提升村党支部书记队伍管理水平，不断激发村党支部书记干事创业、服务群众的热情，根据《xx市村党支部书记综合考核评价办法（实行）》（瑞发[xx]14号）文件精神，经党政联席会讨论，结合我镇实际，重新制定村居党支部书记考核方案如下:一、考核原则坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重进展的原则；坚持综合评定、注重群众公认的原则
二、考评对象全镇所有村（居）党支部书记三、考评内容综合考评按年度进行，总分为100分，有工作实绩、思想作风建设、加分与扣分三部分组成
(一)工作实绩（80分）1、基层党建：（35分）（1）坚持“三会一课”制度，村党支部法律规范化手册记录完整法律规范；（3分）（2）利用远程教育平台对党员教育培训开展良好；（2分）（3）党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、法律规范、齐全；（2分）（4）开展民主评议党员两次；对党员实行了“定区联户、设岗定责、评星定级”；建立了流动党员台帐，发放流动党员活动证；实行关爱困难党员制，对困难党员进行了关爱；（8分）（5）按规定培育了“一村一名入党积极分子”；进展党员手续法律规范齐全，程序合理；（2分）（6）党费收缴：党员自觉、按时、足额交纳党费；（1分）（7）健全村支部议事规则和决策程序，实施了“四议两公开”工作法；在农村社区推行了“一组三会”机制，并做到“四有”；（4第2页共5页分）（8）年内支部党员无违反廉洁自律规定的行为；党务、村务、财务公开正常；（2分）（9）开展“三培两带两服务”，建立了村干部、村小组后备干部队伍，并进行了培育；（2分）（
