3.行风评议考核、奖惩制度第一篇：3.行风评议考核、奖惩制度卫生院行风建设考核奖惩制度为保证行风建设各项措施落到实处，不断改进服务态度，提高医疗服务质量，特制定本制度。一、行风建设考评要坚持实事求是、客观公正的原则，行风建设考评实行院、科两级考核制。科室每月对照行风建设考核的内容对本科人员进行考核。二、单位每月根据行风建设考核的内容对各科进行检查，检查结果与绩效工资钩。三、全体职工每年对照行风建设考评内容进行自我评分，行风建设建设领导小组分别对全体职工进行评分，评分结果存入个人档案，作为晋升、晋级和评先的依据。四、建立健全个人行风建设考核档案。五、全体职工在考评时有下列情形之一的，予以相应的奖惩１、工作时间着装不整、不修边幅、不佩戴胸牌者扣10元/次。２、违反劳动纪律，无故迟到、早退、串岗，上班做私活、，值班看小说，上班吃东西，一经发现扣个人2０元/次。脱岗扣个人50元/次。3、对办事人员服务态度差，工作不负责、敷衍了事、有投诉视情节轻重予扣１００元－２００元，直到下岗。4、科室或个人私收现金，一经查实，除没收非法所得外，处以十倍罚款。5、暗（或明）示办事人员请吃一经发现扣除当事人当月绩效工资。6、不服从分配影响工作者，扣发当事人一个月绩效工资，严重者将对有关当事人调离岗位或使其待岗；职工之间争吵影响工作者扣发当事双方一个月绩效工资，并通报批评。无故不参加单位组织的各项活动或单位派出的社会活动者，扣50元。第1页共5页7、违反社会公德造成不良影响，视情节轻重给予下岗处理，直至除名。8、科室负责人对职工违纪行为隐瞒不报者，一经查实，扣当事人和科室负责人各100元。9、司机私自出车被检举查证属实，水电设备维修通知无故不及时赶到现场，扣50元。10、对违犯上述规定，且情节严重、性质恶劣者，除上述处罚外，当年考核为不合格，并责令其下岗。11、参加突发卫生公共事件抢救，被上级认为表现突出者，被新闻媒体点名表扬，事迹突出者单位予以表扬和奖励。12、科室或个人受到办事人员及有关部门赠送锦旗、匾牌、表扬信作为评先评优依据。13、发现并制止单位财物损失，挽回单位信誉者，经核实，视情节奖100—200元/次，并予以表彰。14、行风建设表现突出，受到上级表彰的个人，市级的奖５00元，省级的奖８00元，国家级的奖１000元。一年内获得多次表彰的，只按最高级别奖励一次。第二篇：考核奖惩制度桃源中学治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、加强组织领导在学校活动中，学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生员工认真学习，学习有关文件精神，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分体现校园的重要性、必要性和迫切性，使全体教师对校园的认识，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。二、明确职责，完善制度1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分级管理，学校和班主任、任课教师签订目标责任书，强化责任意识，确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任，实施责任追究制后，主动开展自查、互查活动，校长负责对全体教职工进行安全教育和管理，德育处、教务处人员具体分工，第2页共5页各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，有安全工作专项得分，并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否决制。2、检查校园安全，采取及时上报制度，预防为主，实行安全员自查上报制度，分部及各处室领导和班主任都是安全员，都有明确的职责。每周由值周领导和值日教师，早、中、晚在校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。每天由行政人员和骨干老师组成学校安全情况巡视督查小组，对校园卫生、自习课秩序、出操情况、课间秩序、等情况进行全面检查，并在每天的晨会上及时小结，对不足地方，限时改正。3、为了加强门卫管理，学校制定了《门卫管理制度》，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校...
