安全教育培训规章制度[合集篇] VIP免费

1安全教育培训制度[合集5篇]安全学习教育培训制度为了提高全体职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，增强职工遵章守法的自觉性，避免事故的发生，特制定本制度.1、安全教育的原则安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化.2、安全教育的方式安全教育的方式主要有：日常安全教育和特殊安全教育等3、安全教育的内容（1）主要危险地点和设备及其安全防护注意事项;（2）防火、防爆、防尘、防毒的基础知识和注意事项;（3）安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法;（4）安全技术规程和制度;（5）本公司预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用;本公司的危险部位及其注意事项;本公司安全生产的状况及其注意事项;安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管;发生事故以后的紧急救护和自救城市.4、日常安全教育（1）公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展经常性的安全和工业卫生教育活动.（2）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念.定期研究职工安全教育中的有关问题.第1页共2页（3）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）（4）要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提高质量，防止流于形式。5、特殊安全教育（1）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业（2）按主管部门规定的期限组织特种作业人员进行复审（3）要编写完善安全操作规程，按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考核合格后方能进行独立作业。（4）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生.6安全教育的考核安全部门每年要组织两次职工安全技术知识考核，考核成绩计入“安全作业证”及职工个人的安全技术档案7、安全教育的目的通过实施多种形式的安全教育和考核，强化全体员工的安全意识，牢记岗位职责，熟练操作规程，杜绝事故隐患，为社会的长治久安和企业健康安全发展作出应有的贡献。第2页共2页