学校教职工慰问制度学校慰问教职工制度为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品200元。三、凡患病住院在编教职工由工会慰问200元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品200元。由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。五、凡有独生子女（未满14岁）的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品100元。六、无偿献血的在编教师工会慰问400元，并在献血当天开始公假休息两天。七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品300元左右。八、在我校光荣退休教职工住院慰问金150元；由党支部、工会组织进行慰问。每年限一次。九、凡在我校退休的教职工逝世、学校领导、工会参加追悼会。十、教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金500元，并组织自愿参加悼念活动。十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金400元。十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金300元。第1页共2页2014年3月1日第2页共2页
