安全生产事故报告规章制度(上墙)VIP免费

6安全生产事故报告制度(上墙)生产安全事故报告制度生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。其目的是防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生。事故管理的基本任务是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总称。事故管理是企业安全管理的一项重要工作，这项工作具有严谨的技术性和严格的政策性。通过办理意外伤害保险、搞好事故管理，对掌握事故信息，认识潜在的危险隐患，提高企业安全管理水平，采取有效的防范措施，防止事故重复发生，具有非常重要的作用。一、事故分类1.按伤害程度分类（对伤害个体）（1）重大人身险肇事故指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。（2）轻伤职工受伤后歇工满一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。（3）重伤（4）死亡2.按一次事故的伤亡严重度分类为便于管理，国家伤亡事故报告规程做出如下分类：①轻伤事故；②重伤事故；③重大伤亡事故；④特别重大伤亡事故。3.按致伤原因分类（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机器工具伤害；.（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）烧烫；（8）火灾；（9）刺割；（10）高处坠落；（11）坍塌；（12）冒顶；（13）透水；（14）放炮；（15）火药爆炸；（16）瓦斯爆炸；（17）锻炉和受压容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其他伤害。4.按管理因素分类为了从管理方面加强安全工作，我国有的行业还规定导致伤亡事故的原因，做如下分类：①设备、工具、附件有缺陷；②防护、保险、信号等装备缺乏或有缺陷；③个人防护用品缺乏或有缺陷；④光线不足或地点及通风情况不良；⑤没有操作规程、制度或不健全；⑥劳动组织不合理；⑦对现场工作缺乏指导或指导有错误；⑧设计有缺陷；⑨不懂第1页共5页操作技术；⑩违反操作规程或劳动纪律；⑩其他。其中又分为物质原因（①～④）、管理原因（⑤～⑨）、人为原因（⑩），当一起事故涉及多个原因时，必须从中找出一条最主要的原因。事故分类的方法和粗细取决于对伤亡事故进行统计的目的和范围。上级管理部门需要综合掌握全局伤亡事故的情况，事故类别的划分可以概括些，一个部门或一个企业为了便于追究事故的根源和探索整改方案，常希望划分得详细一些。样本数一定的情况下，分类越细，数据越分散。为了保证在较细分类的情况下数据不致过分分散，就需要扩大统计范围，例如将歇工不足一个工作日的伤害事故或非伤害事故也统计在内。二、事故调查与报告1.事故报告程序生产经营单位发生伤亡事故，应按照规定及时进行事故报告。在《安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的主要负责人负有“及时、如实报告生产安全事故”的职责；国务院令[1991175号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对伤亡事故的报告、调查和处理做了具体的规定。企业发生轻伤事故，应在事故发生后24小时内报告企业负责人、安全管理部门和基层组织。发生重伤事故，事故单位应在事故发生后24小时内报告上级主管单位、安全生产监督管理部门。发生重伤3人以上或死亡1～2人的事故，事故单位应在事故发生后4小时内如实报告上级主管单位、安全生产监督管理部门和公安机关，并填报《事故快报表》。发生死亡3人或3人以上的重、特大死亡事故应在事故发生后2小时内报告市人民政府、市安全生产监督管理部门和公安机关。事故单位发生事故后，应以最快捷的方式（电话、传真等）向有关部门报告，报告内容包括发生事故的单位名称、地址、发生时间、伤亡人员、经济损失情况，以及事故的初步原因和经过。若事态仍在继续，要随时报告。后续报告应该包括以下内容：事故更具体一些的信息，事故发生后各方采取了何种应急措施，事故现场处理情况。发生事故的企业，要按规定填写事故报告。对主管重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故发生后15天内报送上级有关部门。事故调查报告应详尽描述事故的发生过程，进行调查取证和事故原因分析，得出事故分析结论，分清责任，拿第2页共5页出处理意见和整改意见。事故调查报告编写的内容包括事故经过、原因分析、责任分析、处理意见、防范措施等。凡因工负伤者，从发生事故受伤起，...