办公室物资管理制度办公物资管理制度第一章总则第一条为了加强办公物资管理，满足工作需要，统一配备，合理分发，有效节约开支，特制订本规定。第二章物资分类第二条公司所有办公设备及易消耗物资的计划编制、配发标准由行政人事部负责编制，报总经理审批。第三条行政部负责办公物资的管理，及办公物资的领用、配发登记。第四条办公物资分类，低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水、笔芯等；劳保用品：手套、口罩、罩衣等；实物资产：空调、打印机、电脑、照相机、桌椅、茶具等固定资产及工器具。第三章物资采购第五条易耗办公物资、劳保用品由行政专员结合公司库存情况，每个月初编写采购计划，经总经理审核签字后，由行政专员进行购买，并做好入库记录。第六条物资采购指定专人负责，定点、定时、定量进行物品采购，保证常备物资的库存合理性。第四章物资领用管理第七条低值易耗品：直接向行政部物品保管人员签字领用，并做好办公用品领用登记记录第八条劳保用品。以车间为单位直接向行政部物品保管人员签字领用，做好车间劳保用品领用登记记录。第九条实物资产。由行政部设立实物资产管理台账，以准确记录固定资产的现状。第五章第1页共2页附则第十条新进人员到职时，凭入职通知单向办公室领用基本办公物品；人员离职时，必须办理办公物品归还、移交手续，未经办公室认可的，人事部不得为其办理离职手续。第十二条办公室有权控制每位员工的办公物品领用的总支出。第十三条本制度自下发之日起生效。第2页共2页
