2024学年度第二学期教务处工作总结(范本)本学期,我校教学管理工作在校长室的正确领导下,得到各处室的支持配合,通过教务处全体同仁的共同努力,教务处圆满完成了本学期的教学任务,取得了一定的成绩,现总结如下：一、抓实基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。1、学期初对各班、各年级同学报到情况进行了统计,核对,要求班主任了解未报到同学的原因,及时报教务处。严格法律规范转出转入同学手续。2、本学期,教务处进一步加强了教学常规管理,每天由一位教导全天候值班,对每天的上课、早读、午自习、晚自修情况进行检查,并如实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批判教育,迟到、早退现象得到较好的控制。3、期中考试后,召开了各年级、各班的同学代表座谈会和老师座谈会,并对进行了同学问卷调查,了解同学学习、老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,广泛听取了老师、同学的意见和建议期中、期末考试组织严密,井然有序。各年级的统考科目,在各学科备课组长的召集下实行流水阅卷、统分及教学质量分析。5、期中考试后,根据有关信息,在尊重同学志向的基础上,对高一年级根据文理进行了重新分班。6、对初三、高三毕业班的工作抓得早、抓得紧、抓得实,多次召开老师座谈会。统一了思想,统一了认识,针对06年中考、高考新情况,分析了中考、高考形势,仔细讨论《考纲》,并制订了切合本校同学实际的复习计划、帮扶计划等。及时召开同学座谈会、家长会,听取同学及家长的意见和建议,争取家长和学校的配合。通过一系列的工作,06年高三综合考试中合格率达99.5%,列区第二;高三两次模拟考试中,平均总分均列区第三。初三、高三同学顺利参加中考、高考。在06年高考中,我校高三(4)班钱纯雅同学以549分的成绩进入本二分数线(542分),实现了我校普通类本科零的突破。05级高一同学,理科实验操作考查全部合格;04级高二同学全部顺利通过高二信息技术考试,一次性合格率96.29%,列区第三。高一、高二年级市统考成绩平均分均列区普通中学第一。第1页共4页7、全面启动“望亭中学高职素养培育工程”,引导同学根据自身特长参加素养培育课程和兴趣活动,全面提高同学素养。8、完成了各科资料预订,发放各学科资料订购供应工作,教辅资料严格根据毕业班1-3套,非毕业班1-2套的规定。9、根据上级招办的布置和要求,完成了初三、高三参加中考、高考的有关报考考务工作。10、完成了同学学籍档案的成绩、鉴定、考勤等项汇总、填表工作。11、完成了各类教学资料的统计、分类、造表、建档管理工作。及时准确地填报上级教育部门布置的各类统计报表,完成了上级交给的各项任务。12、及时统计和核算老师的课时量及各位老师的课时津贴。二、强化教学质量管理,促进同学素养再有新提高。1、要求每一位老师根据新课程标准的要求,立足课堂,面对全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培育同学可持续进展的学习能力,科学地挖掘同学内在潜能,促进同学科学文化素养的稳步提高。2、注重课堂教学质量管理,四位教导常常随堂听课,及时了解老师的教学情况。上半学期新上岗青年老师每人开了一次公开课,期中考试后开一次汇报课,期中考试前组织了一次青年老师参加区教研室组织的评课选优竞赛选拔课。课后以各种形式进行了沟通和评课。3、根据教务处计划,每个月对老师二仔细(备课笔记、作业布置及批改)情况检查一次,共检查了5次,每次检查均由蹲点行政和教研组长检查,每个学科组在检查后均将检查情况报教务处,教务处汇总后,以通报的形式将全校“二仔细”检查结果返馈给各位老师各年级的提优补差工作,根据同学的实际情况,有针对性地制定了详细的计划和具体措施,在时间、地点、辅导老师的配备等方面均有周密的安排。三、加强老师队伍建设,为提升老师素养搭建平台。一所好的学校必须要有一支高水平的老师队伍,提高老师素养是教务处工作的重点之一、本学期每周组织青年老师赴陆慕高级中学等重点学校听课、沟通、学习重点中学中老老师的教育教学经验,推行集体备课,评课等活动,推举中青年老师积极参加各类评课选优评比活动,大第2页共4页大激发了老师的学习积极性,广阔老师的业务水平有了很大提高,暑假期间派赵亚萍、祝芸等老师参加研修班学习。在区教研室组织的评...
