组织人事部职责一、组织工作1、根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施。2、督促、指导各基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支、党支部换届选举工作。3、负责对党员思想状况的调研综合汇报工作，做好党员的教育管理和发展党员工作。做好党员、干部信访处理工作，并配合党的纪律检查部门，做好违纪党员的查处工作。4、负责党组织关系的接转、党费的收缴和管理及党内报表统计、干部档案、组织文书档案的管理工作。5、做好副科级至处级干部的选拔、调配、使用、教育、管理、考核工作。6、做好党校的日常事务性工作，做好干部和党员及入党积极分子的培训工作。7、落实知识分子政策，负责做好学院领导与学院高级专业技术人员联系工作。8、完成学院领导交办的其它工作，协助院内有关部门做好相关工作。第二篇：组织人事部岗位职责及聘用条件组织人事部岗位职责及聘用条件一、组织干事岗位职责11.负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。12.完成党政领导和部（处）领导交办的其它工作任务。组织干事岗位聘用条件1、中共党员，政治素质高；2、了解党务工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。二、劳资干事岗位职责1.在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校劳资第1页共18页工作。2.根据国家和省政府工资政策，负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。3.负责新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。4.负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续，教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。5.负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。6.负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。7.负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。8.负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。9.负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。11.负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。12.完成部（处）领导交办的其它工作任务。劳资干事岗位聘用条件1、中共党员，政治素质高；2、了解人事工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。三、师资干事岗位职责1.在组织人事部（处）部（处）长领导下，负责学校师资工作，抓好师资队伍建设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。2.6.办理教职工校外进修手续。7.办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。8.协助聘请校外兼职、客座教授，配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。第2页共18页9.负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。10.负责工作证的制作、发放、登记等工作。11.负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及管理。12.完成部（处）领导交办的其它工作任务。师资干事岗位聘用条件1、中共党员，政治素质高；2、了解教师工作，奉献意识强；3、具有一定的计算机操作能力；4、服务意识强。四、离退休干事岗位职责1、在处长的领导下，负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定，维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。3、深入调查研究，热情接待来信来访，了解掌握离休干部的思想、生活状况，关心离休干部的疾苦，帮助他们排忧解难。4、负责离休干部的活动经费的预算，按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞好老干部活动场所的日常管理工作，负责活动场所设备添置计划工作。5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动，丰富老同志的精神文化生活。6、做好70、75、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作，做好离休干部的特困摸底和补助工...
