XX库党员考核激励制度××*库党员考核激励制度为切实把党组织的约束性与党员的自觉性有机结合起来，激励广大党员干部自觉发挥模范作用，为党组织表彰先进、民主评议提出准确的依据，按照《党章》规定，结合我库实际，制定本制度。一、明确每个党员的责任要求以实践"三个代表"重要思想为指导，按各个党员担负的不同岗位职责，从理论学习、党性修养、爱岗敬业、联系群众等方面，由党员与党小组一起制定年度责任目标的具体内容，党小组对个人提出具体要求，同时确立本岗位工作目标，每个党员进行目标自我承诺。然后由党小组与党员签约，使每个党员的责任意识和具体职责结合起来，要求党员在自已的岗位上"树立一面旗（更多精彩文章来自“秘书不求人”），凝聚一股力，带动一个片"二、落实激励措施1、用事业的发展激励人，重视个人价值的实现和自身积极性，创造性的发展，解决好党员思想工作、生活等实际问题。2、用榜样的力量激励人，重视先进典型的培养和宣传，充分发挥榜样的带头示范和激励作用。加强舆论宣传，并注重将精神激励与物质激励结合起来。总结推广老党员经验；激励理想追求。3、用进步的方向激励人。青年党员是未来和希望，积极创造条件让他们成长为工作骨干。物质激励要有力度，对有贡献的党员进行重奖。三、加强民主评议通过党员自评、群众测评及支部党员考核来检查目标责任落实程度。从政治思想，工作表现，群众工作，遵纪守法等几个方面确定若干测评内容，除对党员的常规要求外，特别注重对创新精神和做好群众工作方面的要求，对不同层次党员可作相应的具体规定：党员干部注重廉洁、管理能力和政绩的考核；一般党员评议强调服务意识和服务水平。在评议中产生的好党第1页共2页员受支部和表扬和奖励，在群众中树立标兵形象。四、健全党内激励管理机制，完善奖惩制度1、把竟争机制，效益机制引入到评先树优等活动中来，对一些先进组织、先进个人既要给予政治荣誉，也要给予适当的物质奖励。2、建立中层干部激励机制，形成竟争上岗，能上能下的干部管理格局，加强干部队伍的考核与管理，使干部选拨任用工作科学化、规范化。3、通过主题教育活动使党员"政治觉悟高于群众，业务水平高于群众，工作业绩优于群众"、提高党支部的战斗力，增强凝聚力，扩大影响力，真正成为群众心目中的领导核心。在活动中树立典型，发扬先进，激励和调动党员内在的积极性。第2页共2页
