县疾病预防控制工作奖惩规章制度VIP免费

XX县疾病预防控制工作奖惩制度第一篇：xx县疾病预防控制工作奖惩制度XX县区疾病预防控制工作奖惩制度为进一步增强广大干部责任意识，转变工作作风，及时调整、纠正和促进疾病预防控制工作，结合我县实际，制定本制度。第一条本制度适用于我县各乡镇卫生院。第二条具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人一定比例的年终奖励性绩效工资，并酌情给予其他形式惩罚措施。（一）疾控中心要求上报的各种资料和报表，每种资料（或报表）每迟报1次，扣除1%，漏报1次扣除3%，并按《黔东南州干部作风告诫制度》精神，第一次全县通报批评，第二次约谈院长或相关责任人，第三次黄牌警告，且每次从该乡镇疾控工作年终考核总分中扣除0.5分。迟报、漏报次数以县疾控中心记录为准。（二）参加疾控中心召开的培训或工作布置会议后，若参会人员没有落实相关工作的，院长扣3%，参会人员扣5%；若有迟到、未到、早退，且未向中心请假或说明情况的，每次扣参会人员5%。考勤以疾控中心记录为准。（三）各项工作中，经上级督导暴露出的问题，下次督导时发现未落实整改措施的，每条问题扣5%。（四）要求入村、入户走访调查的工作，若存在抄卡、闭门乱编乱造等情况，一经发现即扣10%。（五）出现传染病零报，每次扣1%；出现传染病迟报，每1例扣1%；出现传染病漏报，每发现1例扣2%。第三条具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人（或片区责任人）全部年终奖励性绩效工资，且疾病预防控制工作年终考核评为全县最末名次。（一）经上级督导发现存在免疫空白村寨。第1页共18页（二）出现麻疹（或脊髓灰质炎）确诊病例，或病例在外地发病，但流行病学调查证实为在本乡镇内受到的感染。（三）按XX省监测标准，出现流脑、乙脑、白喉、百日咳、新生儿破伤风、15岁以下儿童乙肝暴发疫情；（四）上级督导发现存在麻疹或afp漏报情况；（五）发热病人血检资料弄虚作假，实际血片数除以上报中心数据＜80%，或经调查证实未开展血检工作。第四条具有以下情形之一的，将扣除全院职工一定比例年终奖励性性绩效工资。（一）乙肝首针及时接种率，经上级接种率调查，全乡（镇）半年调查未达75%，扣除5%，年终调查未达75%，扣除10%。（二）县级免疫规划年终评审，得分＜90分，扣除5%；＜80分，扣除10%；＜70分，扣除20%；＜60分，全部扣除。（三）疾病预防控制工作年终考核，得分＜90分，扣除5%；＜80分，扣除10%；＜70分，扣除20%；＜60分，全部扣除，且院长和副院长年终考核不称职。第三条若以上数点并存，奖励性绩效工资扣除比例相加累计，直至全部扣除。第四条具有以下情形之一的，为奖励范围：（一）县级免疫规划年终评审，得分≥95分的乡镇。（二）疾病预防控制工作年终考核，得分≥95分的乡镇。第五条奖励资金为惩罚扣除奖励性绩效工资所得，由县卫生和食品药品监督管理局统筹安排。第六条本制度由xx县卫生和食品药品监督管理局负责解释。第七条本制度自公布之日起执行。第二篇：疾病预防控制工作管理制度光照镇疾病预防控制工作长效管理规章制度第2页共18页要搞好疾病预防控制工作，必须从搞好环境卫生开始，国家倡导开展的创建卫生环境活动，是新时期开展爱国卫生运动的有效方法，是建好城市，管理好城市，加强城市发展的有效途径，是物质文明建设与精神文明建设的最佳结合点。创业难，守业更难；前人栽树，后人更要使这棵树茁壮成长；保卫光照镇卫生治理的品牌，抓好光照镇的巩固工作是我们义不容辞的职责，建立光照镇城科学长效管理机制势在必行。一、指导思想以“创建和谐社会”为指导，以“创卫必搞，成果必固，金牌必保”为思想理念，上下形成共识，着力研究探索卫生系统在国家卫生城市管理中应发挥的作用，精诚团结，主动承担，协调作战，把疾病预防控制中心工作做好、做扎实。二、进一步建立健全组织管理机构组建疾病预防控制工作管理领导小组：组长：黄俊（光照镇卫生院院长）副组长：田荣泉（光照镇卫生院防保组长）成员：朱朝辉（光照镇卫生院办公室主任）商科学李娅玲吴光梅孙金艳唐道富领导小组下设办公室在防保办公室，由田荣泉负责具体日常事务。三、加强体系建设，完善长效工作机制认真开展疾病预...