第1页共6页高校后勤部工作计划高校后勤部工作计划高校后勤部工作计划一、深化后勤综合改革根据学校部门职能划分,结合后勤集团经营和服务范围,推动机构设置,人事制度改革,运行机制等全方位的改革
(一)重新设立机构,增强服务职能根据后勤集团职能,将服务保障性机构和经营性机构分别设置,明确工作职责
(二)人事制度改革根据学校总体工作安排,报经学校批准,开展以下工作:1
副科级以上干部实行公开竞聘
在编正式职工实行定编、定岗、定责,选聘上岗
编制外用工按工作年限制定分流办法,逐步移交劳务派遣公司
(三)运行机制的改革1
改革经费分配办法,集团各中心经费实行预算制
改革职工内部分配及考核办法,实现以岗定责、绩效与收入挂钩
运行方式的改革
饮食服务中心根据xx校区xx餐厅托管的运行情况,其它校区自管的食堂在条件成熟时引入有资质的公司进行托管;校园物业中心引入物业公司外包;同学公寓中心以怀远校区为试点,其它校区在条件成熟时引入有资质的物业公司进行外包;怀远校区锅炉房交西夏区热电厂供暖;文萃校区医务所配置人员设备,逐步达到社区医院的规模,教职工年度体检和新生入学体检由校医院完成;幼儿园建议学校成立xx高校附属幼儿园,系学校一个附属部门;交通运输中心将原有经营和服务职能改变为单纯的服务部门
二、信息化建设依托学校校园网、数字校园等建立后勤信息服务平台,相继建设运行后勤基础数据中心、数字化后勤服务大厅、网络报修平台、服务监督平台、同学公寓管理系统、餐饮管理系统、人第2页共6页力资源管理系统、工资管理系统、校园环卫监督平台、短信通、移动后勤等,提升后勤服务质量与声誉;物流管理系统、教室管理平台、订餐系统、餐饮服务监督平台等
三、各中心的重点工作(一)工程项目1
积极做好20xx年度各校区维修工程重点项目调研论证、规划设计、编制方案、申请上报、组织招投标、组织工程施工、加强监督管理、严