职业技术学校人事部2024年上半年工作计划VIP免费

第1页共4页编号：_____职业技术学校人事部2024年上半年工作计划学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）职业技术学校人事部2024年上半年工作计划一、指导思想以邓小平理论和科学进展观为指导，深化学习和贯彻江苏省、苏州市、昆山市教育工作会议和中共昆山市委十一届三次全体(扩大)会议精神，紧紧围绕学校本学期的工作目标，全面强化目标管理，坚持创新、开拓进取，力争使我校的人事工作再上新台阶。二、工作目标(一)加强政治、业务学习，努力开创人事工作的新局面1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。以深化学习党的十六大精神为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以科学进展观指导人事工作，探究规律，开拓创新，增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。2、加强业务学习，提升管理水平。仔细学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、法律规范的工作管理机制。(二)加强老师队伍建设，提高老师的整体素养1、继续推动用人制度改革，严格法律规范操作程序。一按核定的教职工编制，法律规范设岗;二按老师自愿报名公开竞聘，学校考核，决定聘用，签定聘用合同;三按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。2、加强青年老师“一二三培育工程”的组织实施工作。期初制定青年老师成长的目标任务，要求每一位青年老师制定个人奋斗目标及具体实施措施，期末对他们进行考核并提出意见和建议。(三)法律规范档案管理工作，使我校的档案工作科学化、法律规范化，为学校的教育、教学及宣传工作服务。做好本学期学校文书的归档工作，严格按要求保管、借阅档案;协助有关部门做好创建工作中资料的整理。(四)搞好职称评聘、考核、管理，积极推动职称改革1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习兄弟学校第2页共4页职改工作的先进经验，推动专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学科进展。2、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续讨论制定切合我校实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效激励机制。(五)保质保量做好人事日常工作。1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动保护等。3、老师资格认定、老师职称培训、老师评优报奖。4、做好人事档案法律规范化、科学化、现代化管理模式工作;5、完善学校教职工信息库工作。三、大致工作安排：3月份：1、制定本学期工作计划。2、与教职工签定聘用、聘任合同，新老师签定雇佣合同。第3页共4页第4页共4页编号：______感谢您的浏览！!仅供参考学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）