第1页共5页编号：_____2024年10月公司行政助理工作总结范文学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年10月公司行政助理工作总结范文人力资源工作1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采纳了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采纳多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过《xx年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7.4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。由此得出，若想进行薪酬改革，必须第2页共5页先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。xx年，我局依法行政工作在县政府法制办和局领导的高度重视下，以xx重要思想和x届x中全会精神为指导，仔细贯彻落实《县全面推动依法行政实施纲要意见》，围绕全县财税中心工作，加强财税法制基础建设，进一步增强全县财政干部的法律意识，...一年来，xx镇党委、政府在市委、市府的领导下，根据市委、市府的要求，紧紧围绕市第十二次党代会提出的奋斗目标，结合xx镇的实际，以“深化开展“创先争优”活动，加快xx经济社会进展”为工作思路，仔细落实xx大和xx届三中、四中、五中全...你已经进入【工作总结】栏目，浏览区政府采购中心工作总结XX年的工作已经顺利的结束，回顾一年来的工作，区政府较往年提高了很多。伴随着紧张而忙碌的工作，xx年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。为打造效率工商、服务工商、诚信工商，***市工商局解放思想，转变观念，仔细贯彻落实四个统一，积极推动四化建设，努力实现三个到位、六个好，根据依法、便民、高效的原则，在强化管理、提高素养和服务进展上狠下功夫，不断创新工作机制和...根据西丰县人民政府文件的要求，我局高度重视，及时安排局办公室等有关股室，对政务公开工作进行全面仔细回顾自查。现将政务公开工作情况汇报一、政务公开工作落实情况(一)提高认识，增强责任，注重落实我局在近年政风评议、文明创...根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《省政府信息公开办法》以及《市政府信息公开管理规定》要求，我局在对去年政府信息公开工作进行仔细回顾和总结的基础上，编制本报告。我校高度重视校务公开工作，把政务公开作为加强勤政廉政建设，提高部门工作效率的重要措施，实施阳光政务，加大政务公开力度，提高依法行政水平，法律规范行政行为，有力的推动了学校各项工作第3页共5页任务的完成，政务公开工作取得了阶段性成果，现总...第4页共5页第5页共5页编...
