办公室文员考勤制度一、目的：为了更好的促进公司管理工作，规范零件部办公室的管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度；二、使用范围：零件部办公室文员三、职权范围：1、零件部负责考勤管理，申领条件审核等；2、财务部门负责全勤奖金的核发。四、全勤奖个人奖金金额：50元/月五、全勤奖实施规范如下：（一）当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。正常上班时间如下：早上上班时间：9：00-12：00中午吃饭时间：12：00-1：00下午上班时间：1：00-6：00时间5分钟内不算迟到，超5分钟及累计30分者取消考勤奖，严重者罚款处理，以上均参照考勤卡，按公司标准上班时间为准；（二）正常上班时间内，必须坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，有事需要外出的，需上报并说明情况，给予一定的时间去处理，在约定的时间内没有及时回到工作岗位的，按缺岗处理，取消全勤；（三）请假：假期统一安排在周六和周日，采取固定形式，周六休息，周日休息，每月彼此之间可以有两次调休，但必须提前一天申请，调休不算请假；其他法定假日，病假，丧假，婚假，年假等均视为正常出勤；（四）休假及调休不允许休半天，特殊情况例外；有急事、身体不舒服或者特殊事情确实需要休半天的，一个月允许发生一次，两次以上（包含两次）算入请假，取消全勤；（五）工作满一年的，年假五天，在本职工作做好了，不影响工作进度的情况下，五天年假可以调休，需提前申请，但必须一次性休完；（六）当月新入职员工没有全勤奖；第1页共2页（七）当月提交离职申请书者不计发全勤奖；第2页共2页
