营业楼面部奖励制度营业楼面部奖励制度一营业楼面部奖励制度目标：为贯彻落实董事长提出的全力以赴，用心工作的精神，激励员工积极上进。根据酒楼《员工手册》各项规定，并结合酒楼的实际情况，特制定如下奖励条例，具体内容如下：细则：一、奖励方式规则：1、每分为人民币1元；2、奖励方式从每月以现金方式发放；3、每月奖励数累积超过50分者，部门通报表扬；4、优秀员工评选分类：1）微笑大使2）先进工作者3）服务标兵4）销售明星5）礼仪小姐/先生二、奖励明细：1、对改革酒楼管理，提高服务质量有贡献者，奖励1020分；在服务中创造优异成绩者，奖10分；2、见义勇为，挽救酒楼财产做出重大贡献者，奖励50100分；3、能严格履行职责，超额完成任务者奖550分4、提出合理化建议，被采纳后获得较好的经济效益者奖20100分；5、热情周到为宾客服务，受到宾客口头点名或书面表扬，每次奖励10分；6、修旧利废，节源开流，降低成本，做出显著成绩者，奖励1020分；7、发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者，奖励2050分；8、检举揭发坏人坏事，保卫酒楼财产，保护客人安全，见义勇为或给酒楼挽回经济损失的，奖励20100分；9、拾贵重物品及时上交者，奖2050分，并全酒楼通报表扬；10、其他方面做出显著成绩者奖20分；11、在上到台上前，在出品中发现异物者，经领导确认属实奖10分；三、实施方法。奖分与员工的工资密切挂钩，由各部门主第1页共2页管级以上管理人员出具《奖励单》，由被奖励人部门经理、人事部签名即生效。第2页共2页
