中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结VIP免费

第1页共4页中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结——新庄中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结党的十七大明确提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关怀、爱护基层干部和党员”。XX年，我校党支部仔细把重视、关怀、爱护党员干部，帮扶困难党员干部作为激发党员干部积极性制造性、增强基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。（一）建立政治激励机制，增强党员的使命感。一是开展党员为民服务“双向承诺”活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容，向党组织和群众作出“双向”承诺，并将承诺装帧上墙，随时接受监督，强化党员的服务意识。支部在职十二位党员均签订了承诺书，公布在“党员承诺书”宣传栏中。二是推行党员“设岗定责”。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，在全体党员中实行“党员挂牌上岗”制度，让党员全部亮出身份，有位、有为地履行职责，增强使命感。支部18位党员都配发了党徽。三是结合党员民主评议，“评星定格”、“党员先锋岗”等活动，将党内表彰工作制度化、法律规范化，真正使优秀党员成为全体党员学习的榜样，更好的发挥党内表彰的工作的激励作用。周春林同志工作任劳任怨，被评为我校“党员先锋标兵”。评出“五星党员”1位，“四星党员”2位，“三星党员”4位。（二）建立人文关怀机制，增强党员的幸福感。一是推行“三要”关爱机制，让老党员老有所慰。即：大病要探望，节日要慰问，去世要追悼。“七一”慰问退休党员3人，退休生病党员3人。其中，慰问大病党员姚国华同志400元，另两人各200元。二是建立贫困信息库，让贫困党员衣食无忧。通过建立贫困党员信息库，及时准确地掌握他们的工作、生活状况，为他们提供力所能及的支持。三是开展“五个一”活动。开展一次全面摸底调查，“七一”寄发了一封节日慰问信，春节前安排了一次亲情走访，每月8日过好一次组织生活，举办一次重阳节文体活动，使党员倍加体会到“家”的温暖。（三）建立党内帮扶机制，增强党员的成就感。一是实施“党员素养工程”，“智力”帮扶党员提升素养。以党员业务培训为抓手，第2页共4页对党员实施有针对性的培训，综合提升党员的素养。今年业务培训3次，理论培训5次。二是建立党员帮扶机制，解决生活困难党员的实际问题，增强党员的成就感，根据上级拨一点，学校自筹一点，党员捐一点的办法，逐步建立帮扶基金，加大对生活困难党员的帮扶力度。共筹集帮扶基金2500元，为退休老党员姚竞元同志购买小牛犊一头，为他解决了一点生活困难。目前，我支部在党内激励与关怀机制还存在的一些问题。通过近年来的激励关怀帮扶工作，广阔党员的积极性得到了充分发挥，但是在具体实施中，我们也发觉由于我们工作方式方法的单一，还存在这样那样的问题和弊端，主要表现在以下几个方面：1.帮扶方式过于单一，缺乏创新理念，只一味的发觉困难党员的当下困难，没有深化发挥党员自我解决困难的能力和作用。2.激励方式不到位，典型选树效果不佳，甚至平常表现一般的党员有“疲乏感”，认为再追也赶不上那些先进党员。3.党员作用发挥不到位。个别党员思想意识中还存在着“反正我也不比群众多拿钱，多干少干一个样”的错误思想，这在一定意义上挫伤了干部、群众的工作积极性，带来了不必要的负面效应。第3页共4页第4页共4页祝您工作顺利！