创建市级最佳文明单位工作汇报VIP免费

1创建市级最佳文明单位工作汇报第一篇：创建市级最佳文明单位工作汇报在深化开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自2024年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。2024年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深化推动。一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxx”重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，根据“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。二、加强组织领导，全员参加创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深化到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参加创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。三、工作措施扎实，创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广阔干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至2024年11月，全市住房公积金归集额实现74.69亿元，比上年增长14亿元，比2024年全市收归统一管理时的6.5亿元增加了11.5倍，缴存职工达23万人，归集余额40.32亿元。为城镇住房困难户职工支持购房贷款19.17亿元，支持廉租房建设补充资金累计达4758万元，为建立住房保障体系，改善职工居住条件，服务民生，促进全市社会经济进展作出了较大贡献。在创建活动中，“中12心”特别注重联系机关实际，实行有效形式抓好活动载体，重点抓好八个方面的工作，并取得突出的成效。（一）抓学习，强素养，职工岗位综合能力全面提升。为适应时代要求和住房公积金管理事业进展需要，从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队伍入手，加强理论知识、政策法规和业务技能的学习。“中心”党委建立了完善的中心组学习制度，以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深化开展。自2024年以来至今，机关连续开展“职工学习年”活动，参学人数达100%，个人（含自学）学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇，机关各党支部结合开展“四个一”活动，组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚定党的信念、忠诚党的事业、铭记党的宗旨、永做时代先锋”的专题大讨论，拟写学习心得文章30余篇。在学习活动中，“中心”注重深化学习抓实效，结合学习抓实践。一是狠抓增强职工自身素养，鼓舞职工实行多种形式加强自学，形成了浓厚的学习氛围。经过自学，全体职工的理论知识、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升。现有61名在编职工中，具有大专以上学历的58人，占职工人数96.6%，具有初级以上专业技术职称（主要是财会）的28人，占职工人数46.6%。其中，有两名讨论生、16名高校本科生、3名大专生、1名高级经济师、5名会计师、7名助理会计师和17名取得省上颁发的执法证书的职工，都是经过勤奋自学获得的。占85%以上的职工成为能适应两个以上岗位的工作骨干。二是抓丰富职工业余文化生活。在开展爱国主义教育活动中，机关工会遵循“高唱红歌，...