评先树优管理办法(劳模先进评选管理办法)VIP免费

公司评先树优管理办法1.目的为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。2.适用范围公司每年度先进单位、先进班组、劳动模范、优秀管理者、先进工作者的申报、甄选、评选及奖励等各个过程，适用本办法。3.职责3.1公司成立评先树优领导小组，公司总经理任评选小组组长，公司领导班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评先树优领导小组负责评选结果的审批和确认工作。3.2办公室负责组织推荐、申报材料的汇总、奖励实施及负责修订、完善和维护评选管理办法，以及评选过程的甄选、规范等工作。3.3各部门负责组织符合相关要求的团体和个人及时申报工作。4.内容4.1评先树优体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进单位奖、先第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页进班组奖，个人类分为劳动模范奖、优秀管理者奖、先进工作者奖。4.2各类奖项均为年度奖。4.3评选条件4.3.1先进单位评选条件a.出色完成公司下达的本年度各项任务指标；b.模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，单位成员具有较高的安全意识；c.单位领导班子团结协作，管理科学，具有开拓创新精神；d.积极组织培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划；e.组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；f.具有较强的无私奉献精神，单位内部风气正，凝聚力强；g.具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他单位搞好协作，受到其他单位好评；h.能模范地遵守公司各项规章制度，单位成员无严重违规违纪现象。4.3.2先进班组评选条件第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页a.安全生产：模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；b.员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；c.团队精神：班组合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；d.组织协调：组织纪律性强，与上下工序班组合作无间；e.劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；f.培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；g.清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；4.3.3劳动模范评选条件4.3.3.1通用标准：a.本年度贡献巨大，在公司内外产生重大影响者；b.本年度在某一方面有特殊贡献、业绩突出者；第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页c.爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新、争创一流，在员工中享有较高威信。4.3.3.2经营管理者a.出色完成单位年度生产经营各项指标。b.工作月（季）度绩效考核成绩突出。c.单位管理目标明确，定位恰当。d.团队凝聚力强，善于发挥部属工作积极性。e.善于沟通，善于反思，敢于否定自我，和相关部门配合默契，工作效能好。4.3.3.3工程技术和一般管理人员a.完成本职工作突出，年度综合考评分数名列前茅；b.模范遵守公司规章制度，在同事中堪称楷模；c.在发明创造、技术革新、引进、消化、吸收、改进新技术等方面成绩显著；d.工作勇于创新，技术措施实施后取得良好效益。4.3.3.4基层员工——生产类a.出色完成本职工作，在单位考核中名列前茅。第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页b.在产品质量、设备维护、物料消耗、职场管理等方面堪称楷模。c.积极参与技术革新、修旧利废，成绩突出，效果显著。d.在部门绩效创造、班组建设中起模范作用。4.3.4优秀管理者评选条件a.领导力：能指导和培养下属，提高职业技能和忠诚度；能明确下属职责，保证组织效率；获得下属尊敬和肯定；b.目标管理能力：能根据公司生产经营目标制定切实可行的部门工作目标，为实现组织目标，可统筹安排一切资源来组织实施工作目标；c.决策能力：能根据影响工...