薪资调查一，调查背景英才薪资调查排除不合理数据方法说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。例子：某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（规则5、8），那么它将由规则5来处理。规则序号逻辑错误类别本期发生记录数(条)1对本期数据按照E-mail地址排序，相同E-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录2162未满一八岁就已工作773前一职位薪资大于现职位薪资的10倍一三4现职位薪资大于前一职位的50倍235年薪大于月薪的100倍446工龄一年以下，但年薪超过240000（上期99%分位点）477北京地区月薪少于260元一三8其他地区月薪小于200元299年薪高于240000元(上期99%分位点值)，工龄少于5年10610本科学历以上，但年薪少于6000元一五311有过海外经历，但年薪少于10000元7612年薪高于240000元，工作单位性质为'政府机关'3一三行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000（上期99%分位点）9114薪资各位数数字相同，如1111110一五行业涂鸦（如“什么也不是”）333总计1224排除非研究范围数据类别本期发生数（条）（1）职业类别为'学生/无工作/下岗’284（2）行业为'学生/无工作/下岗’126经过数据的探索阶段，提出不合理数据1634条，得到符合研究范围的合理数据为37564条记录。参与薪资调查情况(城市)本次调查参加者主要集中在北京(21%)、上海(16%)、广州(11%)、深圳(7%)、成都(3%)、杭州(3%)以及东莞(3%)，这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的64%以上；其他地区参加者则比较分散。其中，北京、上海、广州三大城市的参与者比例的总和接近50%。参与薪资调查情况(学历)参加者的学历以本科和大专为主，两者一共占总数的81%；另外有6.7%的人有过海外的经历。2002年下半年“英才薪资”调查概述引言作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网(xChinaHRx)自2000年3月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业及广大网民作为薪资的参考。本报告是薪资调查的第5期报告，主要分析2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的数据。目前税后年薪（RMB元）样本数n37564均值43376中位数30000众数240001%分位点值600025%分位点值一八00050%分位点值3000075%分位点值4800095%分位点值11200099%分位点值220000研究方法本次在线英才薪资调查，被测试者不需填写姓名，系统只将E-mail地址作为唯一识别号，这就减小了被测试者的作弊动机，并且通过技术手段，三层筛选，确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。本期2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的原始数据总量为39198条。数据探索后，符合研究范围内的合理数据为37564条记录。针对这37564个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著(高出中位数44.6%-见下表)。为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平2002年下半年“英才薪资”参与者情况本次调查参加者主要集中在北京(21%)、上海(16%)、广州(11%)、深圳(7%)、成都(3%)、杭州(3%)以及东莞(3%)，这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的64%以上；其他地区参加者则比较分散。其中，北京、上海、广州三大城市的参与者比例的总和接近50%。男女比例：在本次调查的参与者中，男性依然占大多数，男女比例基本与上次调查持平。年龄层面：在参加调查的人群中，35岁以下的人群占了绝大多数(95%)，其中又以20到35岁的群体最为活跃(占总数的90%以上)；而40岁以上的参加者只占总数的2%。学历：参加者的学历以本科和大专为主，两者一共占总数的81%；另外有6.7%的人有过海外的经历。单位性质：外企、私营民营企业参加的人数最多，一共占57%，比上期的45%有大幅增加；国有企业以及中外合营企业的参与者也不少，分别占一八%和14%；参加者最少的是政府机关，仅占总数的2%。本次调查中，计算机行业的参加者仍然占了很大的比例(20.06%)，而且相对上期调查有所增加(第5期该...
