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一、品质检验部（一）品质检验部工作职责（一）、品质管理工作规范1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。2、负责建立和完善公司质量管理制度。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标。3、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时了解、处理并参与解决各种重大质量纠纷。4、负责公司各种产品和质量相关的认证和检查。（二）、产品质量控制1、负责产品生产全程质量控制、鉴定不良品，及时对产品集中出现的质量问题进行分析提交质量检验报告，提出改善措施并改进。2、负责产品质量检验仪器管理，定期进行维护、保养。保障检验结果准确有效、计量标准。3、负责收集公司产品售后质量服务资料并进行。配合售后服务部门进行客诉案件及退回产品的质量检验分析、检查提交质量分析报告及提出改善措施。4、负责进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议。5、负责建立和规范产品质量原始记录、台账、统计报表。为产品研发、改进提供依据。（三）、新开发产品质量控制1、负责新开发产品样车的质量检验，包括整车检验和零配件检验，形成新产品开发阶段质量检验报告，并负责跟进相关产品质量整改工作。2、负责新产品试生产阶段的检验，形成新产品试生产质量检验报告，并进行及时反馈和修正。（四）、供应商质量控制1、负责进行供应商产品质量评估和原材料检验。整理、评价检验结果，协助厂商改善质量。2、制定来料检验标准和流程并监督实施。（五）、品质控制的人员管理1、负责建立和完善计量、质量员执证上岗制度。2、负责培训并提升全员质量责任感。及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。（六）、下属公司品质管理负责对下属公司（天津、无锡机构和功能车事业部）的相关工作的检查、指导、监督和协调。（七）、完成领导交办的其他工作（二）、品质检验部职位体系设计部门经理层主管层执行层品质检验部部长品质检验主管来料检验员制程检验员产成品检验员终检员（三）、品质检验部各职位说明书品质检验部长一、基本信息职位名称品质检验部部长职位等级直接上级副总经理直接下级所属部门品质检验部部门代码岗位编号晋升方向二、本职工作负责产品质量控制管理体系的建立和维护，质量的控制与监督三、主要关系内部协调关系：公司总部各部门、分公司各部门外部协调关系：客户、原材料供应商、政府质量管理部门所等四、素质要求所需学历：本科及以上相关专业专业知识与技能：熟练掌握质量管理体系知识，熟悉原材料、在产品和产成品等质量检验的流程和要求所需英语水平：一般要求所需计算机水平：熟练使用办公软件所需相关工作经验/年限：五年以上相关工作经验五、主要职责一、品质管理制度建立及组织实施1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；2、负责建立和完善公司质量管理体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标；3、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种重大质量纠纷；4、负责公司各种产品和质量相关的认证和检查。二、品质管理事务监督、推动1、负责监督不良品的处置及结果追踪；2、负责品质活动的执行与推动；3、负责组织公司品质管理培训并跟踪监督执行；4、负责品质资讯的收集、传递与总结。三、公司产品质量反馈信息收集、汇部与处理和改善1、客户投诉与退货的调查，协助责任部门进行原因分析及改善措施拟订；2、负责进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；3、纠正预防措施施实结果追踪；4、公司品质能力与品质控制绩效的评估。四、技术支持1、参与供应商评审；2、参与公司销售合同中产品质量要求评审，负责对客户投诉的产品质量认定和产品质量处理。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)工作时间：正常工作...