薪资核定标准表VIP免费

薪资核定标准表职称职位等级本薪职位津贴技术津贴特支费薪资构成内容表分类项目适用人员基准金额基本薪月给全体员工参照说明津贴职位津贴参照说明参照说明工种津贴经核定之特殊行业参照说明住房津贴全体员工参照说明伙食津贴全体员工元/日夜班津贴夜班轮班人员元/日奖金效率奖金全体员工参照说明全勤奖金全体员工元/日加班加班费经理以下参照说明项目别各级人员适用一览表项目职称基本薪交通伙食工种住房夜班职位全勤加班费作业员000010000职能位人员000100000主管位人员000100000经理以上000100001薪资印领清单年月日部门姓名应领金额本薪主管津贴生活津贴特勤津贴绩效津贴全勤奖金加班费（应税）小计应扣金额所得税保险费前借款代付款迟到应扣款小计实领金额盖章核准复核制表薪资基准表主管位等数职称基本薪交通伙食工种住房职位全勤效率合计10副总经理9厂长、经理8副厂长、经理7科长6副科长5组长4副组长3领班2副领班1作业员技能位等数职称基本薪交通伙食工种住房职位全勤效率合计10高级工程师9中级工程师8初级工程师76等技能位65技能位54技能位43技能位32技能位21技能位1办事员薪资结付计算表工号姓名正常工数备注工号姓名正常工数备注厂长：课长：制表：职务工资等级标准表职位工资（元）经理级管理师、工程师二级以上15000以上管理（工程）师三级1000~25000副管理（工程）师7000~20000助理管理（工程）师5000~2400管理（工务）员3600~9500副管理（工程）员7500以下女性聘请人员A类4000以上B类3000~6800C类2400~5000D类1500~3000员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专大本硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其它经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给合计员工工资调整申报表（本表由直接主管填写）填表时间：年月日姓名工号入公司时间主管部门工作部门职务任职时间毕业院校专业学历人事考核记录（半年内）等级季/月在公司工作经历（一年内）时间工作部门职务主要工作内容该职位的关键绩效目标（3点，按重要顺序排列）1.2.3.半年内工作情况主要工作任务（针对目标）完成情况及完成时间半年内最突出的绩效改进内容及效果：直接主管签字：（以下栏目由各级委员会填写）申报栏1.职务适应状况□已超出□胜任□基本适应□较差2.在同类类同层级人员中能力状况□杰出□较好□一般□较差3.见习期间个人的绩效改进□很大□有些进步□没有进步上次调薪时间：现工资标准：本次工资调整建议□调整为：提出调薪的主要理由：本委员会级别评议结果□同意□不同意会签审核栏申报工作是否按规则进行□是□不是评议结果是否合理□合理□不合理建议调整工资标准：本委员会级别会签审批栏本次评议是否符合工资管理制度□是□不是审批意见：本委员会级别会签提薪考查表（年月日）部科考查委员职员等级姓名年龄入公司时间工作表现特别事项技能工作态度成绩合计市场工资调整表部门：年月日填No职位姓名职称性别年龄学历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按调整处理意见核定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后工资职位职位调薪通知单部门日期：年月日一、基本资料：二、异动原因：职工代号：□年度调薪姓名：□机动调薪性别：□调职调薪年龄：□试用合格调薪到职日：年月日□其他三、异动状况项目异动前异动后职称职等职级本俸主管津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金合计备注：1.生效日期：年月日起；2.本通知单仅供受薪人本人参照，请受薪人遵行薪资保密管理办法规定，不可吐露他人，违者依相关办法议处；3.本通知单内容有不明白之处，请向单位部门主管查询，倘仍有疑虑，则由部门主管再向人事查核。总经理人事主管人事承办金权累计达三次者，即停止其当月份全部荣誉奖金权。第十四条本办法呈董事长核准后实施，修改时亦与此相同。四、年节奖金第一条公司为奖励及慰劳工作成绩优良的职工，要在当年年度财务状况许可下，发给年节奖金，奖金的发放和停止均照本节规定办理。第二条上条所说的年节奖金...