街道农民培训工作计划VIP免费

街道农民培训工作计划根据县委、县政府对农民培训转移就业的总体要求，为确保我街道2015年度农民培训转移就业、异地综合开发和农村实用人才工作的任务顺利完成，结合我街道实际情况，特制定元和街道2015年度农民培训转移就业工作实施计划。一、培训转移就业工作指导思想和目标深入贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照实施“小县大城”核心战略要求，结合我街道实际，深化农民培训，强化培训质量，优化转型升级，加快劳动力转移就业，加强异地综合开发，加大农业增效，加速农民增收，为全面推进新农村建设和城乡一体化建设提供有力的智力支持和人才保障。二、培训转移就业工作实施计划（一）农民培训总计划为900人1.农村实用人才技能培训210人。2.留守农民培训590人。3.转移农民技能培训100人。（二）农村富余劳动力转移4983人，占总劳动力的65%。（三）实现劳务经济净收入7285元，比上年增幅为8%。（四）具体实施计划1.农村实用人才技能培训。着力抓好茶叶种植、中药材种植、雪梨种植、杨梅种植、食用菌种植五个项目，计划培训总人数为210人，其中：茶叶种植50人，中药材种植50人，雪梨种植50人，杨梅种植30人，食用菌种植30人。2.留守农民培训。结合本街道实际情况，计划培训总人数为590人，其中：农业专业技能培训450人，文化艺术普及培训20人，科学素质普及培训60人，文明素质教育培训60人。3.转移农民技能培训。根据本街道实际情况，结合县农训办提供的培训项目、计划培训总人数为100人，其中：异地超市创业培训60人，村干部计算机培训35人，电子商务培训5人。第1页共2页三、农民培训转移就业措施为了全面完成本年度农民培训转移就业工作计划，着力抓好以下六项工作措施：1.健全组织，加强领导。落实好分管领导和具体工作人员，加强对农民培训转移就业工作的领导。2.落实计划，责任到人。街道农训办要制定管理制度，让培训转移就业工作制度化，努力做到年初有安排、有落实、有检查，年终有总结、有表彰，下发2015年工作计划，确立工作指导思想，明确工作重点，对全年各项工作做统一安排部署。3.广泛宣传，引导舆论。充分利用电视、广播、报刊等媒体大力宣传农民培训转移就业工作的意义和成果，不断扩大影响，使人们意识到农村实用人才能带动广大农民科技素质的提高，能带动实用科技成果的广泛推广，能带动更多的农民走向富裕，从而提高人们对农村实用人才的思想认识。4.强化质量，提升素质。按县农训办要求，认真完成下达的培训任务，确保到课率、考证率、转移率，切实把农训工作抓紧、抓好、抓出成效。5.整合资源，筹集资金。要多渠道筹集增加培训转移就业工作的经费投入，2015年计划用于农村劳动力转移培训资金3万元，并建立规范台账，做到专款专用。6.表彰先进，选用人才。针对取得较大实效的一些农村优秀实用人才，进行表彰，并组织召开农村实用人才开发典型经验交流会，由典型人物现身说法，介绍自己的典型事例及其取得的经济效益，通过这些工作，激发农民参与培训的积极性，更好地促进我街道农民培训转移就业和农村实用人才队伍的建设。第2页共2页