老干部工作计划为了使全县老干部工作不断上台阶、上水平，几年来，XX县区委老干部局不断创新工作思路，始终坚持"八个规范"，有效促进了老干部工作创新发展。全县老干部工作受到省、市的肯定，多次被省市县评为"先进集体"和"实绩突出班子"。县老年大学、关工委、老体协也多次受到上级表彰。支部建设、门诊部建设、两个待遇落实、活动中心建设、通讯报道等单项工作也走在了前列。一、坚持组织设置的规范化本着"五统一"和便于管理、便于活动的原则，把县城居住的老干部党员纳入老干部局党总支，并根据居住地划分党支部。居住在乡镇、村街的老干部党员，每个乡镇单独建立老干部党支部。目前，共建县直老干部党支部13个，乡镇老干部党支部9个。老干部局定期利用老干部党校、老年大学、学习站等阵地组织老干部学习，并坚持做到"五定期""四保证"，"五定期"是：定期组织老干部党员过组织生活；定期组织老干部学习；定期向老干部通报情况；定期召开老干部座谈会；定期组织老干部参观工农业生产和城市建设。"四保证"是：保证老干部看到规定范围内的文件；保证给老干部订阅报刊；保证给老干部及时发放学习材料；保证老干部都能和在职领导联系得上。由于坚持"五定期""四保证"，全县老干部始终保持了政治上的坚定，思想常新，理想永存。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，他们个个争先，全身心投入，取得了实效，真正保持了每名共产党员在理想、信念、行动上的先进性。二、坚持政治待遇的规范化几年来，老干部局把全面落实老干部政治待遇提高到践行"***"重要思想的高度来认识，采取上墙公开、群众监督等形式，全面不折不扣地抓好老干部政治待遇八项制度落实。一是完善了县级领导与老干部的联系制度，县委每名常委联系2-3名离退休干部，保证了渠道畅通。二是每年两次召开情况通报会（老人节、春节），通报全县政治经济情况让老同志们知情出力。凡县委、政府重要会议、行风评议会、物价听证会等都第1页共4页邀请老干部列席参加。三是每年春节期间都为离退休干部印送慰问信。四是及时为离退休干部订阅应享受的报刊，20*年共订阅三级党报500份，《老人世界》1100份。五是每年2次组织全县离休干部、县级实职退休干部、老干部党支部书记参观工农业生产和项目建设。六是坚持每周一至四开放阅文室，仅今年1-5月份，来阅文的老干部达1500人次。七是坚持了离休干部与退休干部管理"六统一"（统一组织设置、统一政治理论学习、统一组织文体活动、统一组织发挥作用、统一身体检查、统一经费拨付），发挥了退休干部参与社会、发挥余热、稳定一方的作用。三、坚持"三个机制"的规范化。县委、政府认真贯彻了冀办字32号和冀组通字45号文件精神，先后制定出台了香办发26号《关于建立和完善离休干部"两费"长效保障机制的实施意见》以及香政办2号《关于企业单位离休干部医药费分批转入县财政统管的实施办法》，从而使离休干部"两费"更加有了保障，20*年我们加大对2号文件的执行力度，到20*年年底，所有企业离休干部医药费全部转入县财政统管，彻底解决了老干部的后顾之忧。四、坚持管理服务的规范化。老干部局一方面对老干部工作队伍进行规范化管理。编印了《老干部局机关人员手册》，进一步明确了岗位职责，目标任务。《手册》包括了：老干部方针政策、文明用语、纪律、学习、工作、卫生等各种制度。做到用制度约束人，用管理规范人。门诊部提出了为前来就医的老干部"聊天问候五分钟"的服务标准；办公室坚持了"提前十分钟上岗"的承诺；活动中心提出了"温馨服务"的具体措施和标准；财务室提出了老干部两费"零差错"的标准。全局上下营造了亲情服务和温馨服务的良好氛围。另一方面下大力照顾好老干部的生活。老年大学的卫生保健课增加了老年心理学的教育内容。同时投资l万元编辑印制了《人生百岁不是梦》，发放到每一名老同志手中，指导老同志进行正确的生活保健。每年坚持对全县离休干部XX县区级实职退休干部进行家访，了解情况，征求意见和建议，不断改进服务。第2页共4页五、坚持老干部门诊部建设的规范化。一是要求工作人员持证上岗，使工作人员始终处于监督之下，有效促进了服务质量的不断提高。二...
