收银主管职位说明书VIP专享VIP免费

职务说明书职位名称：收银主管说明书编号NO：职位编号CS14部门客服部部门定员组别直接上级客服经理直接下属收银员工资级别月薪标准审核批准序号工作内容工作标准1组织召开晨会1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查3、9：00前完成2组织员工迎宾8：55准时在各自岗位站好姿势，目迎顾客，面带微笑3参加店内例会、会议1、准时参加，遵守纪律2、敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见，接受上级的指示4、做好会议记录，总结落实会议精神4组织员工换岗、交接班1、交接班日志记录清晰2、监督员工按时到岗，准时进行交接班5员工的排班，登记员工考勤，报考勤1、及时、合理排班2、如实登记考勤，每月一次将本组员工考勤报到内勤处6巡视工作区卫生、员工出勤、着装等纪律情况1、每日至少二次2、掌握员工纪律情况3、严格按规章制度给予处罚7制定、完善有关制度、规章及其它文字资料1、适时地推出文字资料2、与门店、其他部门、公司的有关内容保持一致3、必须得到上级的批准8签批下属待批的项目1、认真核验、证实无误后，及时完成并返还递交者2、严格按照程序，制度在职权范围内办理9进行交接班1、认真记录交接班情况，听取对方意见或向对方交待事宜2、严格执行交接班规定10给下属提合理建议，分配、指导下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成11文件、资料的收集、整理、保管1、每月整理一次，认真登记每一份资料2、保密12与员工沟通，听取下属汇报1、随时进行，了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的13传达公司政策并落实执行1、组织员工学习通知、文件2、言行身教带领大家积极行动3、积极跟踪落实情况，并督促做好14处理下属上报的事项或及时发现的事项1、及时答复或解决有关问题，依情况上报经理、店长或其他部门2、严格按规章制度办理15巡场，监督、检查人员的日常工作及工作效果1、及时协助员工解决问题，并指导员工工作，确保服务质量优质2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范4、不定时进行，并对检查结果进行评价16协助、开展下属日常问题1、及时配合，指导下属工作2、按期完成各项工作，并指导员工正确的工作行为、思想意识17听取下属工作汇报及审核有关的文字资料1、仔细、认真对待2、及时指出或检讨不足之处3、及时解决存在的问题或予以明确答复18向经理汇报工作及与经理沟通工作事项1、同经理约定或及时汇报紧急事项2、如实进行，接受经理指示、指导19人员的招聘、异动1、认真考察对方，优胜劣汰、吸纳新人2、坚决执行考评制度，优胜劣汰淘汰下属3、严格遵守人事制度20接受顾客的咨询、投诉，帮助顾客1、耐心听取对方要求2、及时解决对方期望的问题3、职权范围内按规定处理21对员工进行激励及思想品德教育等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行随时与下属谈心，贯彻良好的职业标准和职业素质，让员工最大程度投入工作22完成值班主管工作1、依时、严格依制度完成该项工作2、不准偷懒、脱岗、离岗3、依规定及时处理班中所遇问题23检查当日投诉，并把问题反映到各部门经理1、职权范围内进行；当日反映24处理紧急事件1、尽快了解实情，处理事件高效、无误2、严格按规章制度处理25员工考评严格执行考评制度及积极运用考评结果，公平、公正考评下属26安排本组员工接受业务培训、形象培训1、业务水平提升，严格执行培训制度及培养计划安排2、让员工熟练掌握业务知识，技能、技巧员工形象一致27负责召集部门例会、会议1、按时召开2、传达上级精神，布置工作；3、解决紧急问题28进行员工排班及用餐安排1、严格执行上、下班制度2、保障突击任务的完成3、及时用餐而不影响工作开展29组织员工的交接班1、交接情况清楚、无误，保持后继工作完成2、准时执行交接班工作30制定本组工作计划或总结1、每周一次总结、计划书2、报经理审阅31完成上级交办的其他工作1、准时按要求完成32到行政部门领取办公工具、用品、耗材等并发放1、及时办理2、不浪费、足够保障日常工作开展3、将剩余的东西予以妥善保管33做本组费用预算1、节约费用；2、月底上交34审核下属形成的文字资料1...