新员工入职培训手册VIP专享VIP免费

新员工入职培训手册雷柏科技人力资源部印制目录一、欢迎辞---------------------------------------------------1二、课堂纪律---------------------------------------------------3三、日程安排---------------------------------------------------4四、公司介绍---------------------------------------------------5五、企业文化--------------------------------------------------11六、人力资源管理制度------------------------------------------12七、奖惩规定--------------------------------------------------17八、亲属回避制度----------------------------------------------21九、薪酬保密制度----------------------------------------------27十、差旅费报销规定--------------------------------------------32十一、员工借款管理办法----------------------------------------36十二、信息管理制度--------------------------------------------38十三、7S管理--------------------------------------------------41十四、安全知识------------------------------------------------42十五、质量管理------------------------------------------------44十六、生活和工作简要提醒--------------------------------------48一、欢迎辞各位学员：大家好！欢迎进入雷柏公司工作和生活，并与雷柏一起成长和发展。雷柏的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番事业。各位家境、品位不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中扮演的角色也有所不同，但企业是一个相互配合的有机整体，需要您的敬业爱岗和无私奉献。无论过去是否具有工作经验，都需要尽快适应新的工作环境和公司文化，正确处理好各种人际关系，迅速掌握基本的工作技能，尽快进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的经济效益。我们要珍惜大家在一起共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长。希望大家在此次的培训中，集中精神，全力以赴，了解公司企业文化和规章制定，迅速融入到雷柏这个大家庭；今后的工作中，充分发挥你们的聪明才智，展现你们真实的自我，为公司壮大共同努力奋斗。再次对大家的到来表示欢迎，真诚祝愿大家工作顺利，万事顺心！雷柏科技人力资源部二、课堂纪律为了营造一个整洁、安静、温馨的学习环境，请每一学员务必做到如下几点：1、请在《培训签到表》上工整、清楚、完整的填写相关信息。2、请将你的手机调整到振动或关闭状态，以免影响他人学习。3、讲课期间，严禁迟到、早退、随意进出；确实有紧急事情需要进出者，要先向讲课老师或课堂协助人员请假，得到允许后，方可离开；办完紧急事情后，请迅速返回教室。4、培训室及生产办公区域一律严禁抽烟，并注意言行举止。5、讲课期间，未经老师允许，严禁交头接耳、私下讨论；若有问题需要反映请先举手向老师示意。6、严禁在桌、椅上涂写，课程结束离开时请将座位附近的垃圾丢到指定垃圾桶。7、培训时请保持良好的精神面貌，全心投入学习，为适应新岗位做好准备。三、日程安排时间日程安排备注上午08：00—10：00新员工培训集合公司侧门入职手续办理照相及收取证件、签订劳动合同10：00—10：30破冰游戏10：30—11：00公司介绍11：00—11：30企业文化11：30—12：00管理制度领取工牌和一卡通下午13：30—14：007S和安全管理14：30—15：00复习资料厂规厂纪等15：00—15：30培训考试15：30—17：30转入供职部门岗前培训说明：1、集合地点设在公司侧门，上午8:00统一由培训老师带领前往培训室，迟到人员须由保安带领前往。2、培训期间请严格执行培训安排。严禁走出培训室范围，特殊情况请与培训老师联系。3、新员工培训结束后转入供职部门，尚须接受岗前技能培训。四、公司介绍1、公司概况雷柏是一家集研发、生产、销售及服务于一体的综合性专业电脑外设制造企业。自200...