浙江省人力资源管理与培训中心(国家劳动部人力资源管理师指定报名点)人力资源管理师联合认证培训招生简章关于职业资格证书:由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。一、前言人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。根据国家执行就业准入制度和职业资格证书制度：07年始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。本中心强力推出人力资源管理国家职业资格认证考试培训班，为有志于提升人力资源管理能力，拓展人力资源管理职业生涯的HR专业人员提供权威培训。培训结束，考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书全国通用，上网可查，终身有效。人力资源管理的工作随着企业的发展阶段不同，扮演着不同的角色。当企业在建立期的时候，人力资源管理部门是企业管理的辅助部门，进行人员招聘，培训，薪酬管理等事务性工作，体现了很强的技术背景；当企业进入稳定发展期时，HR部门就成为了企业决策层的合作伙伴，对企业的发展战略，人力资源规划等核心问题提出建设性的建议。人力资源管理人员的薪酬也越来越有诱惑力。大集团公司的人力资源总监一般月薪在１万至１．５万元或高达１．８万至２万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在６０００元至１．２万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在１．２万元左右浮动，最高不超过１．５万元，最低不低于８０００元。学习采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。集中培训者的重点在于传授实际操作技能，提升管理能力。二.上课时间：周六/日上课考试时间：2008年11月上课地点：浙江省团校／浙江大学／浙江省老年大学报名电话：0571-8821904113429600993三、人力资源管理师报考、培训价目表：项目费用入学条件人力资源管理师(二级)2350（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源助理管理师(三级)1280（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理员720（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。以上费用包括：报名费+教材费+考试费+证书费+培训费等四、培训班将循序渐进地为学员提供以下课程：人力资源规划/劳动关系管理/招聘与配置/绩效管理/培训与开发/薪酬福利管理/人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)五、师资队伍：授课师资由浙江大学、世界知名企业人力资源总监以及专业的人...
