职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科工程师职位设置目的负责分厂的技术管理，质量管理工作。工作职责和工作内容1.控制产品和工艺备件的质量。2.提出技术改造方案。3.新产品开发。4.安排工程师的工作，管理协调。5.协调完成技术人员的考评。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1.提案权：提技术改造方案，新产品开发。2.审核权：审核生产计划，涉及工艺改造的方案。3.监控权：监控生产过程执行操作规程的情况。4.5.6.7.8.办公设备个人专用固定电话、计算器、图板、丁字尺、电脑、网络班组共用车间共用分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报技术副厂长督导工程师协调协调各个部门间的关系外部工作关系和总部技术处：产品质量的改进措施。机动处：工艺备件的沟通。供应处基本任职资格学历大学本科专业轧钢专业年龄35岁以上性别男个性平和工作经验10年以上本专业工作经验工作技能钢铁行业发展形势。本行业（板材）技术趋势。新产品开发的了解。本岗位胜任工艺问题与之相关的设备的改造。职前培训其他要求
