2024年职能部门统一战线工作总结VIP专享VIP免费

2024年职能部门统一战线工作总结一、健全组织机构、完善统战制度建设大队虽无专职的统战工作负责人员，但统战工作并没有削弱，在厂党委的领导下，由队长、副队长具体负责对统战工作的开展。今年，逐步完善统战工作制度，制定了年度统战工作计划，并根据统战工作要求逐步实施，使统战工作做到了年初有计划、年终有总结、操作有章可循的健康机制。二、掌握人员情况，打好统战工作基础摸清底子，建好册子，是搞好统一战线工作的基础。作为一个新成立不久的单位，统一战线工作与老企业相比基础相当薄弱，统一战线根本没有基础可言。针对现状，根据统战工作要求对本单位党外人员情况进行摸底清查。目前在册正式职工209人，其中大专以上学历102人，讨论生5人，初级职称7人，中级职称3人，非党统战人员34人。将专业技能人才作为重点排查对象，从姓名、性别、民族、年龄、籍贯、学历、职称、政治面貌等方面进行了调查，基本上摸清了统战对象的基本情况。并对摸底情况进行了仔细的复查、分类、归纳、整理、筛选，为大队下一步开展统一战线工作打下了比较坚实的基础。三、加强理论学习，提高统战人员政治素养统战工作要求“思想先行，理论为先”。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不可替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的积极性，大队在组织统战人员学习中共中央印发《中国共产党统一战线工作条例（试行）》的时候，同时要求非党人士参加学习统战理论知识。通过理论学习从而达到提高非党人士的思想政治素养，加深对党的基础理论、基本路线和基本纲领的理解。四、重视统战工作，注重培育技能人才半年来，大队坚持尊重知识、尊重人才的理念，结合2024年度工作安排，组织优秀生产骨干开设了“青年大讲堂”以优秀党员和生产骨干为主讲人，在大队200余职工中广泛开展学习活动，努力打造青第1页共3页年学习阵地，营造了人人向学、处处可学的浓厚学习氛围，增强了大队的制造力、凝聚力、战斗力。五、开展文体活动，调动职工参加热情大队从文化生活入手，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培育、引导党外人士向党组织靠拢。2024年上半年组织职工开展了学雷锋活动、庆三八趣味活动、棋类竞赛、主题演讲竞赛、革命基地参观教育、支部书记讲团课等一系列活动。在繁忙的工作之余，通过各类活动来调动广阔职工的积极性，培育职工拼搏向上的精神。六、找准突破重点，将“精英”团结在周围大队支部对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。大队组建了“高校生精英班组”，学历均在本科以上，讨论生学历占50%，平均年龄28岁。为了充分发挥高校生才智，激发青年人热情，给予了“精英班组”直接对话权：高校生可直接对话队长及相关专业领导，提出的好思路、好想法、新项目、旧改造等内容可直接汇报，大队根据实际情况给予相应支持、指导，从而有效的提高了班组成员的创新效率，激发了创新、创效的积极性。组建五年来，他们用实际的工作成绩回报了企业的信任，他们先后完成了降低注醇成本、自力式调节阀的技改、改进泡排工艺、应用新型节流器、新型管线解堵剂专利申报等创新创效工作，连续四年荣获陕西省QC成果发表一等奖、油气勘探公司先进班组、采气一厂科技进奖，全国质量信得过班组。总之，回顾上半年，延128井区采气大队统战工作在厂党委的领导下，在全体职工的共同努力下取得了一定的成绩，但离上级部门的要求还存在一定差距，服务意识还需增强，在今后的一年里，我们将仔细总结经验强化措施，努力把统战工作做得更好，为采气一厂的进展做出新的贡献第2页共3页第3页共3页模板仅供参考祝您工作顺利！