黔东南州国资委2010年公开遴选部分工作人员实施方案为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，现公开遴选部分工作人员到州国资委、州国有企业监事会工作
为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案
一、工作原则遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来
二、遴选工作组织形式（一）本次遴选工作在州人力资源和社会保障局的监督和指导下进行
（二）遴选具体工作由州国资委按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施
三、遴选计划和职位（岗位）（一）遴选计划本次计划遴选工作人员共8名，其中：州国资委（行政机关，下同）4名；州国有企业监事会（全额拨款事业单位，下同）4名
全部为主任科员（七级职员）及以下职位（岗位）工作人员
（二）遴选职位（岗位）详见《黔东南州国资委公开遴选工作人员职位（岗位）表》（附件1）
四、遴选对象和条件（一）遴选对象截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州内各级行政机关、事业单位工作人员
报考人员应具备拟遴选职位（岗位）的身份条件，其中：州国资委遴选职位限具备公务员身份的工作人员报考；州国有企业监事会遴选岗位限具备事业单位正式干部身份、参照公务员法管理机关（单位）工作人员身份或公务员身份的工作人员报考
（二）遴选条件1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；3、年龄在35周岁及以下（1975年1月1日以后出生）
具备下列条件之一者，年龄放宽到40周岁（1970年1月1日以后出生）：①具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称资格的；②具有会
