和平镇挂职干部王晓培养计划按照《关于加强2011年度公选干部培养管理工作的实施方案》(武市组发(2012)26号)精神,为确保公选挂职干部在实践中增长才干,干出业绩,结合王晓同志本人的实际和我镇的具体工作情况,制定如下培养计划
一、工作分工情况镇党委副书记、政府副镇长候选人王晓同志分管统战、工会、妇联、团委、民族宗教、项目建设、村镇规划等工作;协助镇党委副书记杨锴抓好“基层组织建设年”活动的组织实施
二、培养目标方向通过加强培养管理,拓展知识领域,促使其尽快熟悉农村情况,在具体工作实践中丰富基层工作阅历,积累农村工作经验,全面提高做好群众工作和处理复杂问题的能力,逐步成长为优秀的年轻领导干部
三、培养计划及措施1、明确培带责任,实现搭梯成长
镇党委确定党委书记达开锦作为其帮带联系人,负责培养传带,安排党委副书记、纪委书记杨锴指导帮助王晓同志开展工作
通过每周不少于2次的谈心谈话来传授经验、交流思想、指出差距、提出建议,帮助成长,力争在4月底前基本了解和熟悉镇情,进入工作状态
8月底前在自己分管工作上能独挡一面,并取得一定成绩
2、明确责任分工,实行目标管理
按照镇领导成员分工和挂职干部工作要求,镇党委交任务、压担子,明确王晓同志的工作分工,实行目标管理责任制
确定和平镇大众村作为其联系村,由镇党委副书记杨锴协助推进工作
在推进基层组织建设年活动上按规划、有组织、有步骤、高标准实施,确保在8月底前,整顿转化一批后进、推动提升一批一般、巩固保持一批先进党组织,努力使每个党组织都有新的提高、普遍晋档升级
3、注重实践锻炼,提高领导能力
引导王晓同志充分发挥自己的优势,对自己分管的统战、工会、妇联、团委、民族宗第1页共13页教、项目建设、村镇规划等工作,确定具体推进计划,分步骤有序开展
在党委会、领导办公会等重要会议上,听取王晓同志见解和认识,使其能参与领导班子对重大问题的决策