第1页共5页编号：_____隧道管理站2024年度工会总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）隧道管理站2024年度工会总结在上级领导的关怀指导下，我站工会仔细履行工会“维护、参加、建设、教育”四项职能，始终坚持以人为本，充分调动员工的积极性，开拓进取与时俱进，以隧道管理工作为中心，以服务大局为原则，以建家兴站为主线，以切实维护员工利益为目标，紧紧围绕站全年安全稳定目标，强化自身建设，不断探究工会工作的新方法、新思路，为推动我站持续、健康、快速进展起到了重要作用。现将一年来工作开展情况汇报如下：一、抓好自身建设，履行工会权利和义务通过工会的特别作用，为隧道管理站的稳步、健康、快速进展，保驾护航。我站工会建立健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理法律规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%；为确保工会活动经费，及时向总工会上交会费，无截留、挪用、延时缴纳等现象。工会积极配合党支部组织职工学习，将党的政策、方针与工作实践结合起来，促进全体职工整体素养不断提高。同时加强了政治理论的学习，仔细学习了党的十八大精神，帮助职工树立正确的人生观、职业观，提高了职工的政治觉悟；切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，更好地为公司进展服务。二、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动我站工会积极开展劳动竞赛，工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，在元旦、春节、三八妇女节、五一、十一国庆等节日来临之际由工会和办公室共同组织开展各项活动和练兵比武活动，常常举办消防业务技能、体能、机电等知识竞赛，提高隧管员业务技能及服务意识的能力，活跃职工生活。三、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。一是加强对员工的关爱，由工会牵头向全体员工子女生日送去管理站订制的生日蛋糕及发送明信片，为员工送温暖，增加了员工的归属感和凝聚力。第2页共5页二是仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。关爱员工家庭情况，仔细开展“三下、三访”活动，对困难、特别、党员家庭进行员工及家属慰问等，这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。三是参加职工医疗互助保障，做到“为他人献一份爱心、为自己留一份放心”，为员工提供保障，排除了后顾之忧。四、开展好“优质文明服务攻坚年”，塑造交通企业新形象XX年是公司“文化品牌建设推动年”，也是昆明东管理处“优质文明服务攻坚年”。只有拓宽服务领域、培育服务个性、形成服务特色，才能促使文明服务跃上一个新的层次。为更圆满的完成XX年各项工作目标，使优质文明服务贯穿于隧管工作的每一个环节，元江隧管站制定了XX年“优质文明服务攻坚”实施方案，并积极创建了“平安之家”家园文化建设实施方案。我站在3月份开展隧管片区间员工沟通学习，达到互学互助，团结协作，熟悉各站点的设备设施操作，共同提升的目的。4月15日，昆明东管理处党委书记刘剑波到元江调研，通过基层走访，对元江隧道管理站工作给予很高评价，经处党委讨论决定，授予我站“共产党员先锋队”授旗称号。9月份玉溪管理所在元江收费站会议室进行道德领域突出问题专项教育和治理活动。爱心构建和谐，行动铸就文明。从我做起，从现在做起，做提倡文明言行、引领新风正气的传播者。五、响应集团号召，积极参加慈善事业。我站积极响应上级的号召，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神积极为灾区、困难职工、寒窗助学等积极捐款，我站在岗职工积极响应，全部参加了捐款。六、深化开展“1135”工程建设自从“1135”工程开展以来，我站紧紧围绕管理处“1135”工程开展工作，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“1135”工程活跃起来，做到领导干部带头，职工齐心协力的局面。通过“1135”工程的开展，促进了干群关系和团队关系的和谐，展现了新时期高速公路一线员工爱岗敬业、团结拼搏、自强不息的崭...
