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涂装部人力资源职责与岗位说明书湖南长丰汽车制造股份有限公司涂装部涂装部精神团结拼搏，勇于创新，自我加压，争创一流。涂装部理念育好人，造名车。职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称部长职位级别部级定员标准1直接上级生产副总经理填写日期2004/9/18直接下属涂装副部长直接下属人数1人核准人李智职位目的:根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。工作职责:1．组织主持本部门的日常全面工作，组织制定本部门年、季、月度工作计划、生产计划并组织实施。2．组织指挥本部门生产、技术、质量、经济、设备、安全和现场管理工作。3．负责制定本部门各项管理制度与工作程序，并组织检查考核。4．组织完成生产管理部下达的生产计划，保证产品的质量。5．负责健全本部门各项原始记录的收集、整理、分析制度。6．负责本部门人事、工资、管理费用、制造费用和生产成本的管理。7．加强原材料、在制品、工位器具、工装模具和设备管理，定期组织抽查、盘点。8．协调解决本部门和其他部门的工作关系。9．负责本部员工的培训工作。10．负责对本部门与其他部门的工作关系。11．负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。12．完成领导交办的其他工作。任职资格条件：1.五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。4．年龄28岁以上。5．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受生产副总经理的监督指导，对下属的副部长、科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称副部长职位级别副部级定员标准1直接上级涂装部部长填写日期2004/9/18直接下属生产科长技术科长直接下属人数2人核准人李智职位目的:根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。工作职责:1.协助部长全面完成各项工作。2.完成部长指定的工作。3.部长不在时，代理部长工作任职资格条件：1．五年以上管理类工作经验。2．曾从事涂装部管理工作二年以上。3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。4．年龄28岁以上。5．个人素质：积极热情、组织能力强、善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。岗位关系：接受生产副总经理的监督指导，对下属的科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称党支部书记职位级别副科定员标准1直接上级公司党委书记填写日期2004/9/18直接下属分工会、团支部、女工委员直接下属人数3人核准人李智职位目的:宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。工作职责:1．宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。2．制订年、季、月党支部工作计划。3．协助行政领导抓好本部门各项工作的完成。4．支持分工会主席和团支部独立开展工作。5．及时解决职工出现的思想问题，稳定职工队伍。6．按时参加每月一次的政工例会，向上级汇报政治工作落实情况。7．加强党员队伍建设，培养党员发展对象。8．抓好本部门的计划生育工作。9．完成领导交办的其他工作。任职资格条件：党委任命为支部书记工作，具有政工师职称。岗位关系：上至党委、党群工作部，下至分工会、团支部、女工委员。职位说明书单位及部门永州公司涂装部职位名称生产科科长职位级别科级定员标准1直接上级副部长填写日期2004/9/18直接下属生产科副科长直接下属人数1人核准人李智职位目的:组织本科日常全面生产工作，编制本科年、季、月工作计划。工作职责:1、组织本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。2、贯彻执行生产工作计划和生产调度令，编制月份生产作业计划，作好生产前准备工作。3、组织均衡生产，当计划变化时，及时修正计划。4、对班组下达作业指令及生产定指标，并检查督促。5、合理调配劳动力，提高工作效率。6、检查作业计划进度实现情况，发现薄弱环节，及时采取措施，加以解决或排除。7、负责原材料、辅料及半成品管理。8、组织负责文明生产、劳...