GECProgram企业新晋员工启程锦囊-范本Version3.1广东众行管理顾问有限公司众行公司版权，2001年8月目录1-总经理欢迎信32-公司介绍册（或文件）43-公司平面图54-公司组织结构图65-公司员工手册76-公司福利制度细则127-公司考核管理方法178-公司奖惩制度细则279-公司职务工资管理细则3010-岗位说明书3311-公司改善提案制度3512-公司晋升制度3913-公司辞退制度4114-技术员职位任用管理办法4315-在职培训机会4516-公司内部刊物5917-重要人物及部门的地址、电话或其他联系方法6018-有关本产业、本公司、本职工作的重要概念和术语61一、总经理致新晋员工的欢迎信××先生/女士：欢迎您加入××××××公司。从今天起您已成为我公司的一名员工，相信您会为此而感到高兴。我们衷心希望您能努力工作，发挥出您的聪明才智，将您的成功和我们公司的事业结合在一起。预祝您事业成功，与公司并肩成长。此致敬礼×××××××××公司总经理年月日二、公司介绍册（或文件）一般公司都有印刷精美的介绍手册或文件，装订于此即可。三、公司平面图-范本如果是占地面积很大的企业，需绘制平面图，以便新晋员工熟悉环境。如下面简图：北环厂大道办公大楼研发中心一号车间二号车间动力车间仓库大门职工饭堂总经理总经理助理人事部门财务销售生产工程加工采购生产工艺工业工程生产计划质量控制综合生产收购和储存催货购买总经理财务采购人事销售器械分公司指示器光源分公司工业工具分公司电子仪表分公司会计工程工程会计生产门市销售生产门市销售四、公司组织结构图一般公司都有印刷精美的组织结构图，装订于此即可。下面是一个范例。制造业公司按职能划分的部门按产品划分的部门五、员工手册-范本本样本系XX企业的成功实践，你可以根据自身企业实际选择有价值部分，形成自己企业的员工手册。(一）引言1．欢迎你加入XX公司，作为本公司的员工你将成为一名团队成员，为顾客提供优质的产品和服务。XX公司的员工都有自己独特的机会在公司的顾客和社会大众中表述我们的经营的理念：以优良的品质提升你的生活，并传播我们的友善。你的工作是整个公司运作中不可或缺的一部分，公司也将竭尽所能帮助你在岗位上得到发展并为你的成功助一臂之力。2．这本员工手册能指导你了解公司的政策和福利制度，熟悉了这些内容后，你将对公司的运作及管理风格有一个更清楚的认识，包括你对我们的期望和我们对你的期望。如果你有不清楚的地方，请问你的部门主管或直接向人力资源部门咨询。我们希望你能对成为XX公司的一员感到自豪，事实上公司也正是靠每个员工的集体荣誉感和全力以赴地工作而日益发展壮大！3．由于经营环境的不断改变，本员工手册中的政策可能会随之修改完善，不过你会对任何政策的变动得到及时通知和负责的解释。最后特别申明：本手册的内容（全部或局部）绝不意味着一份录用合同保证，劳动纠纷以正式就业协议文本为准。□服务期限在XX公司的服务年限是指你在公司连续工作的时间长度，它以你最近一次的雇用时间为基准。在员工的技能和能力水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会及享受休假优先权的考虑因素。若下列事件发生，服务年限将中断。□主动辞职；□出于任何原因而终止合同；□连续10天无故缺勤；□在服务过程中下岗超过6个月。□正常工作时间XX公司员工每天工作时间为8小时，通常早8：00至下17：00为上班时间（其中午间休息1小时）。员工的工作日程由XX（有关负责人）在工作周期的基础上进行安排，并对提前批准的员工休假和请假给予考虑，销售人员每周正常工作时间不超过48小时。为了满足顾客的需要，管理层有权变动工作日程安排。□行为准则XX公司相信每一名员工都能有条理地、高水平地从事自己的工作，公司所列的成文规则并不能全面概括或代替员工们良好的判断力和合作感。但是，出于保护公司和员工利益的需要，公司还是制定了规章制度，其中一些制度在下面列出。这些规章制度并不限制公司对于其他有损公司、顾客和其他员工利益的行为进行处分的权力。下面列出的活动将会受到处分，但这一清单并未包罗万象。处罚的程度在个人基础上进行评估，它可以但不一定要包括警告、暂时停职、终止合...
