密云镇创新“一二三四五”工作模式加强流动党员服务管理第一篇:密云镇创新“一二三四五”工作模式加强流动党员服务管理密云镇创新“一二三四五”工作模式加强流动党员服务管理密云镇位于XX县区城规划区内,截至20XX年底,该镇户籍人口10450人,流动人口12840人,是典型的人口倒挂镇
大量外来人口的流入为全镇经济社会的发展提供了重要力量,但流动人口居住密度大,来源及构成相对复杂,也对镇域的社会服务管理工作提出了新课题
为全面加强流动人员服务管理,特别是针对流动党员脱离组织,缺失归属感,难以发挥模范作用等问题,大胆创新,通过建立组织、规范管理、抓好服务、搭建平台、开展活动等一系列措施,探索创新了加强流动党员服务管理的“一二三四五”工作模式,使广大流动党员“虽然常年离家在外,也能得到组织的关怀,找回党员的感觉,找到肩上的责任”,在流动人口服务与管理中积极发挥示范带动作用,有力促进镇域社会和谐稳定
一、成立“一个支部”,强化流动党员组织建设流动党员常年离家在外,流出地党组织难以对其开展有效的教育和管理;流动党员自身出于种种顾虑,很多人不愿亮出党员身份,或即便没有隐藏身份,也往往由于流入地缺乏有效的服务管理机制,不能使其充分发挥作用
针对这一问题,密云镇创新组织设臵形式,依托镇流动人口管理办公室成立了流动党员支部,通过广泛开展流动党员找党组织和党组织找流动党员“双找”活动,使长期游离在组织管理外的流动党员都能及时“回家”
并从中挑选思想政治坚定、能力较强、大家广泛认可的流动党员担任支部书记和委员,配强党组织班子,为加强流动党员服务管理提供了坚强的组织基础
1二、实施“两个建设”,规范流动党员管理为了加强流动党员的管理,给流动党员支部组织活动和自第1页共9页身发展创造动力、提供条件,镇党委积极抓好流动党员支部的机制建设和阵地建设
首先,制定流动党员管理制度、流动党员活动证制度,建立流动党员