党政办公室第一阶段总结第一阶段总结按照林业局党委、林业局《关于开展廉政风险防控机制建设的实施方案》的具体要求，现就我办开展廉政风险防控管理第一阶段（动员学习阶段）的工作作如下汇报：一、主要工作（一）建立组织机构，完善工作机制为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，我办成立了主要负责人任组长的“廉政风险防控工作领导小组”，领导小组组长由张庆山担任，副组长王海明、王丽静，其他党员为成员的“廉政风险防控工作领导小组”，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求，制定了《林业局党政办公室关于推行廉政风险防控管理工作的实施方案》。建立了领导责任制，一把手对廉政风险防控建设负总责，年终与党风廉政建设一并进行考核。（二）加强宣传教育召开党政办公室全体干部职工动员会议，学习了林业局党委、林业局《关于开展廉政奉献防控机制建设的实施方案》，并对我办廉政风险防控管理工作进行了全面部署，每周利用周五下午集中学习中央、自治区、森工集团及林业局纪委文件，采用观看反腐倡廉光碟、外出参观学习等方式开展学习教育活动，树立廉政风险防控管理意识，并做好学习笔记，交流对反腐倡廉的认识，提出好的建议。（三）认真查找廉政风险点按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，创造性的将现代管理理论引入反腐败工作中，分析查找权力运行中的风险点和薄弱环节，做到廉政风险防控管理具有科学性和操作性，把廉政建设与争先创优活动结合起来。二、下一步工作打算（一）优化工作流程，规范权力运行。进一步理顺职能，明确职权，落实责任，加强沟通，制定科学合理，高效有序，第1页共12页可行管用，操作方便，运行规范的工作流程。（二）完善工作机制，注重制度建设。开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉政风险防控体系建设。（三）查找风险，防微杜渐。通过组织学习、座谈等方式使广大干部职工认识到自己所从事岗位工作的风险点所在，按照防范措施严格落实工作，减少发生腐败的可能，防微杜渐。第二篇：党政办公室第一次讨论党政办公室讨论会时间：7月22日下午地点：党政办公室参加人员：徐书记及办公室全体人员主持人：徐书记纪录人：祁京京讨论主题：为什么要整治“庸、懒、散”现象。记录如下：王连生发言。“庸、懒、散”是一个机关单位人员作风拖拉的根本表现。也就是常说的“机关油子”。它是影响工作开展的最常见的原因。一些干部在单位不作为，遇事推诿扯皮，干不成事找理由、找原因。还有一些干部纪律性不强，早退迟到，甚至不打招呼就不来。这些现象就是“庸、懒、散”现象的表现。“庸、懒、散”是单位干不成事的主要原因，严重影响了工作的开展。整治“庸、懒、散”现象是大势所趋，是必须要开展的活动。张宇：我认为“庸、懒、散”现象是当前机关干部中存在影响执行力进而影响经济现象的普遍问题，“庸、懒、散”现象不是现在才产生的，而是古而有之，从一些名言谚语中“当一天和尚撞一天钟，多一事不如少一事”等就能看出，“庸、懒、散”现象滋生于宽松的纪律中，因此，我认为“庸、懒、散”现象治表容易、治本难。要想彻底根治“庸、懒、散”现象，首先要在思想上改变这种“庸、懒、散”潜意识。其次要从自身做起，一个人要树立一种理念、不甘平庸，树立这种理念，“庸、懒、散”就不会存在。“三治三提”专项活动的提出正是适时而提，是看到第2页共12页了这种现象严重影响了机关运行效应。而我们不应走形势附合这项活动，而应深入并宣传此项活动，以这项活动为契机，彻底从自身做起，清除这种“庸、懒、散”现象，进而影响周边的人。我相信：“庸、懒、散”现象经此活动，一定会有所改善，我们应积极参与，我的发言完毕。刘钲鼎。“庸、懒、散”只是表面现象，其根本原因还是在于思想。“庸、懒、散”的作风，腐蚀干部、败坏作风，疏远干群关系，损害单位形象。抓“三治三提”主要也是在转变思想，从思想上改变作风，从思想上重视活动，才能彻底改变“庸、懒、散”的现象。而转变思想，最重要的是树立责任心，敢于、愿意、勇于...
