营销管理中心岗位说明书编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人目录一、部门组织架构图...................................................................................................................................3二、本部门人员能力素质结构表.................................................................................................................3三、岗位说明..............................................................................................................................................51.营销总监.......................................................................................................................................52.市场经理.......................................................................................................................................83.市场研究岗.................................................................................................................................104.销售管理岗.................................................................................................................................125.企划经理.....................................................................................................................................146.策划管理岗.................................................................................................................................167.媒体管理岗.................................................................................................................................188.商业经理.....................................................................................................................................209.招商策划岗.................................................................................................................................2210.商业管理岗.................................................................................................................................24一、部门组织架构图二、本部门人员能力素质结构表类型业务能力学习能力创新能力协调能力沟通能力公关能力适应能力决策能力营销总监44344333市场经理54344333市场研究岗43344322销售管理岗43344322企划经理54344333策划管理岗43344322媒体管理岗43344322商业经理54344333招商策划岗43344322商业管理岗43344322注：素质能力类型说明（等级：1\2\3\4\5）：1)业务能力：掌握本职位工作必备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。2)学习能力：善于读书学习，能在实践中总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。3)创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。4)协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。5)沟通能力：能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。6)公关能力：采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。7)适应能力：能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境中能很快胜任工作，采取相应变通措施。8)决策能力：能根据获得的数据资料进行分析和判断，并结合个人经验和直觉做出正确决定的能力，以及快速应对和处理各种事故及危机的能力。三、岗位说明1.营销总监岗位分析日期：岗位名称营销总监岗位编号ZGJT-JOB-JT-YX01所在部门营销管理中心部门类别业务管理直接上级执行总裁直接...
