某镇村级班子与村干部工作实绩考核细则VIP专享VIP免费

江陵镇村级班子和村干部工作实绩考核细则各村（社区）党支部、村（社区）委员会：为进一步推进村级干部规范管理步伐，正确评价村级班子和村级干部的工作实绩，建立健全激励机制，提高基层党组织工作水平，经镇党委会讨论决定，现将《江陵镇村级班子和村级干部工作实绩考核细则》下发给你们，望依据细则要求，查找问题，弥补不足。附：江陵镇村级班子和村级干部工作实绩考核细则二0一0年三月二十二日主题词：村级考核通知抄送：区委组织部中共江陵镇委员会2010年3月22日印发江陵镇村级班子和村干部工作实绩考核细则为实现新时期农村党建工作对基层党组织的要求，进一步加强江陵镇农村基层组织建设和干部队伍建设，提高我镇农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关法律、法规，结合我镇实际，特制定“江陵镇村级班子和村干部工作实绩考核细则”如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，以加强基层领导班子建设和党员、干部队伍建设为重点，紧紧围绕“两转双赢”的工作目标，进一步完善村干部的竞争激励机制，引导村组干部转变思想观念和工作作风，改进工作方法，提高为民服务质量，推进基层工作的规范化、制度化，保证全镇各项工作目标的有效落实。二、考核原则考核遵循下列原则。（一）客观公正原则。（二）公开透明原则。（三）群众公认原则。（四）工作实绩原则三、组织领导考核工作在镇党委、政府领导下，由镇成立的村级班子和村干部工作实绩考核工作领导小组负责组织实施，具体组成情况如下：组长：刘宏波（镇党委书记）副组长：何开义（党委副书记、政府镇长）贺文兵（党委副书记、纪委书记）成员：杨瑛（政府副镇长）袁刚（政府副镇长）李正荣（政府副镇长、武装部部长）何明（人大副主席）黄怡（党政办主任）胡长伟（民政负责人）唐国全（计生办主任）何瑛（社会事务中心主任）张亮（农业服务中心主任）考核工作在日常监控的基础上,每年由镇党委、政府抽调相关人员，组成工作组对各村进行考核，并将考核结果及时上报考核办并反馈给被考核村，领导小组下设办公室，办公室主任黄怡（兼）。工作人员：屈小勇、秦证麒、张燕君、段玉婷。四、考核内容依据《高坪区村干部规范化管理（暂行）办法》和江陵镇党发[]号文件要求，对村级班子和村级干部考核内容共分村级班子考核和村干部考核两大类。（一）村级班子村级班子评价分值分别由目标实绩，群众测评和领导评议三部分组成，共计100分。1、目标实绩共两大项20分按照镇党委、政府年初下达的目标任务，通过查看资料和平时掌握的情况进行综合考评。（1）党建综合工作（40分）基层组织建设5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。精神文明思想政治5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。党风廉政建设5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。妇联工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。青年工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。社会治安综合治理5分（以年初签定的目标管理责任书为依据）。信访工作5分（以镇党委、政府掌握的信访件为依据，每出现一例扣1分；如出现越级上访或造成重大影响的扣全分）计划生育工作5分（以年初签定的目标管理责任书为依据，计划生育实行一票否决制在考核过程中酌情扣分。）2、经济建设工作（40分）。集体经济项目4分，没有集体经济项目的村扣全分，集体经济项目效益不明显的扣1分农民增收3分集体增收3分退耕还林生态建设5分调整种养结构，转变经营方式5分（以签定经济责任状为依据）招商引资工作5分（以年内引进项目在500万元以上的为依据）临时工作5分3、群众测评5分，由镇所片负责人、包村干部、村级干部、党员和村民代表（每一五户村民选举产生1名代表）进行打分测评。4、领导评议5分，由镇副科级以上干部和站所长根据平时掌握的情况进行打分测评。（二）村班子成员村班子成员评价分值，分别由目标实绩，群众测评和领导评议三部分组成共计100分。1、目标实绩40分，根据村班子成员各自承担的职责，任务进行量化，并根据实际完成情况进行综合评议。2、群...