第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页澳易斯软件测试工程师实训实聘项目第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页市场背景随着社会信息化依赖程度得不断加深,必然会对软件质量提出全方位的要求:安全、稳定可靠、方便灵活
软件测试正是控制软件产品质量的重要手段,控制软件产品质量的重要手段就是通过权威机构的软件测试
国外软件厂商极为重视软件测试
为打造windows2000,微软用了250多个项目经理、1700多个开发人员,而测试人员则用了3200人
几乎是开发人员的两倍
而且,每修改一个错误,都要花费大量时间确保没有新错误产生
目前,我国软件业的质量保证体系还很不完善
相比之下,在国外许多国家的软件公司,软件测试工作已经逐渐演变成一门独立的科学,囊括了配置方案,测试机制,跨平台策略和产品性能,稳定性等独立区域的知识模块
有调查数据显示,目前国内软件企业测试人员和开发人员之比为1:5,与国外软件业1:1的比例相去甚远,软件测试人才的招聘战将进一步继续
据中国青年报报道,近日,英特尔、微软等跨国IT企业及腾讯、携程、联想、百度等国内IT企业纷纷开出极具诱惑力的条件,吸引IT人才加盟
其中,软件测试工程师占据了需求冠军位置
新浪网上海频道报道:据国家权威部门统计,中国软件人才缺口超过100万人,其中很大一部分为软件测试人才,缺口达到30-40万
但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高
软件测试就业优势:就业竞争小工作起点高,待遇好工作强度低发展空间广阔无性别差异职业寿命长国内外软件测试职业