序佛山市南海区德昌誉机械制造有限公司是个温馨和谐、团结向上的大家庭！这里，人人崇尚诚信，有爱心、有理想、有责任感和使命感；这里，将为您提供最好的人际环境；这里，将为您提供最公平的晋职机会；这里，将为您提供最广阔的发展空间．．．．．．公司不断发展壮大，需要一套系统的管理制度来规范企业员工的行为，以保证公司的正常运作秩序，提升公司的管理水平，推动公司管理进一步迈向现代化轨道。《员工手册》作为公司行政管理的根本制度，是公司行政管理的基本依据，也是企业管理思想、管理原则、管理方法的综合体现，具有权威性、强制性和时效性；公司其他所有规章制度的制定，都必须以《员工手册》为依据，不得与《员工手册》相抵触。依据《文件资料控制程序》中的规定，公司所有管理制度（包括部门的管理制度）的起草、修订、审核、批准、颁布的程序如下：1.起草、修订：由各车间/部门负责人负责。2.审核：各车间/部门的管理制度由部门经理/总监负责审核；部门经理/总监起草的制度由部门上一级领导负责审核。3.批准：由公司组织架构中直管该部门的高层领导（董事长、总经理、总经理其中之一人签批，在总经理授权下，总助可代理总经理签批）。4.颁布：公司所有制度的颁布均必须由行政部文控中心负责，经最终签批的部门管理制度，不能由部门直接颁布，而必须先交行政部文控中心存档后，然后统一由行政部进行颁布。《员工手册》是员工了解公司情况、公司理念与公司相关规章制度的主要教材，是员工在公司内的日常行为准则，每一位员工都必须认真学习并自觉遵守执行，严格按照要求规范自己的思想和行为，提升素质，强化管理，共同打造一支“纪律严明、训练有素”的员工队伍；共同创建一个“安全文明、整洁有序”的工作、生活环境；共同营造一种“拼搏进取、积极上进”的良好氛围，将德昌誉企业不断推向前进！如您对《员工手册》有不明确的地方，请向您的上司或公司行政部咨询。公司以前的规章制度及各部门的管理制度中如有与本手册内容相抵触的，以本手册为准！本手册的解释权属于德昌誉机械制造有限公司。行政部2013年05月目录董事长致辞……………………………………………………………………………3一、公司简介………………………………………………………………………4二、企业文化………………………………………………………………………4三、人事管理制度……………………………………………………………………6四、考勤管理制度…………………………………………………………………14五、薪酬福利…………………………………………………………………16六、奖励、减补贴（绩效奖）制度…………………………………………………17七、办公室管理制度……………………………………………………………………20八、饭堂管理制度……………………………………………………………………21九、宿舍管理制度……………………………………………………………………23十、安全文明生产管理制度………………………………………………………24十一、申诉、投诉与合理化建议………………………………………………………26结束语…………………………………………………………………………………27董事长致辞亲爱的员工：您好！请允许我代表德昌誉向你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入德昌誉这个大家庭！在德昌誉二十多年的发展历程中，虽然经历了许多的风风雨雨，但一直保持着迅速的发展，巩固了国内纸机械行业的领先地位，并已荣获“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”荣誉。成绩的取得来之不易，它是全体德昌人智慧、心血和汗水的结晶；它与德昌誉公司一贯重视人才，坚持“以人为本、德法兼容、自我管理、无为而治”的核心价值观密不可分。我们不唯文凭，只论业绩；不重级别，只求同心！在德昌誉的大舞台上，每一位员工都有施展才能的广阔空间。在取得成绩的同时，我们清醒地看到自身存在的诸多不足：我们与行业第一还有一定的差距，我们的内部管理机制还不够完善，我们的企业文化特征还不够鲜明，员工的积极性、主动性和创造性还没有得到充分发挥，我们在企业核心竞争力的打...
